Wir suchen Verstärkung: Wissenschaftliches Volontariat (w/m/d) im Stadtmuseum
Das Volontariat auf einen Blick
| Amt: | Amt für Kultur, Museen und Sport |
| Fachdienst: | Stadtmuseum |
| Vergütung: | 50% des Entgeltes der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD-V in der jeweils geltenden Fassung* |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. Juni 2025 |
| Dauer des Volontariats: | grundsätzlich 2 Jahre |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 19. März 2025 |
*Es gilt die jeweils geltende Fassung. Erhöhung im zweiten Jahr auf Stufe 2.
Wir bieten eine umfassende zweijährige wissenschaftliche Ausbildung. Diese soll durch die Mitarbeit im Bereich Social Media sowie im museumsübergreifenden Team Vermittlung und Teilhabe mit Berührungspunkten zum Marketing einen umfangreichen Einblick in die Ausstellungs- und Veranstaltungspraxis sowie das Sammlungsmanagement geben.
Es werden zwei Stellen für Volontariate mit unterschiedlichen Schwerpunkten angeboten:
Volontariat mit Schwerpunkt auf der Sammlungsarbeit
Dazu gehört die Umstrukturierung und Ausweitung des Sammlungsmanagements. Das beinhaltet unter anderem die Neuaufstellung von Teilbereichen der Sammlung unter Berücksichtigung des neuen Sammlungskonzeptes. Das Thema der Sammlungsöffnung soll dabei weiterhin stark in den Fokus genommen werden, sowohl in bestehenden Projekten wie der öffentlich zugänglichen Online-Sammlung als auch mit neuen Konzepten im Kontext Citizen Science und Crowdsourcing.
Volontariat mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Mitarbeit an einer neuen stadtgeschichtlichen Dauerausstellung
Dazu gehören unter anderem wissenschaftliche Recherchen zu verschiedenen Ausstellungseinheiten und Exponaten, die Mitarbeit der Umsetzung, die Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Ausstellungstexten analog und digital. Die Mitarbeit an sämtlichen Ausstellungsformaten ist eng an den niedrigschwelligen und ganzheitlichen Vermittlungsansatz für das neue Stadtmuseum gebunden. Im Zuge des Volontariates werden zudem Zeitzeuginnen- und Zeitzeugen-Interviews für ein Podcast-Format und Ausstellungs- und Sammlungszwecke geführt.
Darüber hinaus erwarten dich bei beiden Volontariatsstellen folgende Aufgabengebiete:
- Projektarbeit im Bereich Vermittlung und Teilhabe, insbesondere in der Vorbereitung und Durchführung inklusiver Programmangebote und der Ausstellungsvermittlung
- Mitarbeit an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Übernahme weiterer Aufgaben im Kuratorium bzw. dem Projektmanagement von Ausstellungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in museumsrelevanten Fächern (Abschluss mindestens Master oder M.A.)
- erste Kenntnisse in der Museumsarbeit (z.B. durch Praktika)
- einen sicheren Umgang mit PC und Microsoft Office Anwendungen
- hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, eine rasche Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache (bevorzugt Englisch) sind wünschenswert. Insbesondere solltest du dich mit einem Verständnis der Museumsarbeit identifizieren, das an kultureller Teilhabe, Partizipation und Öffnung orientiert ist. Dabei ist auch die Identifikation mit dem Leitbild der Stadt Oldenburg wichtig.
Wir bieten dir eine umfassende zweijährige wissenschaftliche Ausbildung. Diese soll durch die Mitarbeit im Bereich Social Media sowie im museumsübergreifenden Team Vermittlung und Teilhabe mit Berührungspunkten zum Marketing einen umfangreichen Einblick in die Ausstellungs- und Veranstaltungspraxis sowie das Sammlungsmanagement geben.
Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt dir gern Herr Dr. Wiegmann, Leiter des Stadtmuseums Oldenburg, Telefon: 0441 235-2882.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Hannes Geers, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2785.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
