Fragen und Antworten
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Stadt Oldenburg bewerben möchtest! Hier zeigen wir dir die wenigen Schritte bis zu deiner neuen Stelle und beantworten die am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Bewerbungen.
1. Deine Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Unsere Auswahlverfahren nehmen einige Zeit in Anspruch, daher bitten wir um Verständnis und etwas Geduld bis wir uns melden.
Dein Bewerbungsschreiben kannst du an eine der Ansprechpersonen richten, die du in der Stellenanzeige findest, oder alternativ die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren ...“ verwenden.
Die Beschäftigten der Stadt Oldenburg (Oldb) sind in Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) eingruppiert. Die Entgelttabelle findest du unter www.öffentlicher-dienst.info ». Einzelheiten zu deiner Vergütung, unter anderem zu der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, stimmen wir im Rahmen der Einstellung mit dir ab.
Die nächste Stufe erreichst du nach folgenden Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe:
| TVöD: | Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst: | |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Die Vergütung der Beamtinnen und Beamten richtet sich nach den Besoldungsgruppen des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes » (NBesG).
Gehaltsanpassungen werden durch den TVöD und das NBesG automatisch vorgegeben und müssen nicht persönlich verhandelt werden.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal. Am besten gelingt das mit den Browsern Google Chrome, Microsoft Edge oder Firefox.
Das Ausfüllen und Versenden der Bewerbung nimmt nicht mehr als zehn Minuten in Anspruch, eine Unterbrechung der Eingabe ist leider nicht möglich. Auch kannst du deine Bewerbung nicht mehr nachträglich ändern oder ergänzen, wenn du sie abgeschickt hast. In dem Fall wende dich bitte an die Ansprechperson aus der Stellenausschreibung.
Für die Anhänge nutze bitte das PDF-Format.
Wir freuen uns sehr über dein Interesse an unserem Stellenangebot. Gerne kannst du dich auf mehrere Stellen bewerben. Da jedes Auswahlverfahren individuell betreut wird, lass uns bitte für jede Stelle eine Bewerbung zukommen. Die jeweiligen Ansprechpersonen findest du in den Ausschreibungen.
Grundsätzlich ja. Allerdings ist die gezielte Bewerbung auf ein aktuelles Stellenangebot erfolgversprechender.
Bei der Stadt Oldenburg gibt es über 40 interessante und abwechslungsreiche Berufe und wir sind immer auf der Suche nach motivierten Menschen, die uns in den verschiedensten Bereichen unterstützen. Unsere Stellenangebote sind jederzeit aktuell. Ist für dich nichts Passendes dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ auf eine unserer Dauerausschreibungen » für Bereiche, in denen wir stets Bedarf haben. Ansonsten schau gerne im regelmäßigen Abstand in unsere Stellenangebote.
2. Vorauswahl
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden alle eingegangen Bewerbungen gesichtet und geprüft. Alle Bewerbungen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen, werden im weiteren Verfahren verglichen. Zu einem Vorstellungsgespräch werden die Personen eingeladen, die das Anforderungsprofil unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrungen sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen am besten erfüllen.
3. Vorstellungsgespräch
Du hast es fast geschafft. Nachdem uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen. Im Vorfeld des Gesprächs kannst du dich gerne an die Ansprechpersonen aus der Stellenausschreibung wenden, um weitere Informationen zum Aufgabenbereich zu erhalten.
In einem strukturierten Auswahlinterview möchten wir unter anderem erfahren, warum du die Stelle besetzen möchtest und dafür die richtige Person bist. Allen Bewerberinnen und Bewerbern werden die gleichen Fragen gestellt und die Personalauswahl erfolgt nach den gleichen Maßgaben – unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.
Am Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel neben deiner zukünftigen Führungskraft Mitglieder des Fachdienstes Personal und Organisation, des Personalrates, des Gleichstellungsbüros und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung teil.
Sei also nicht überrascht, wenn du einem größeren Kreis gegenübersitzt und denke daran: Alle Beteiligten freuen sich darauf, dich kennenzulernen und waren selbst einmal in deiner Situation. Sie wissen, dass Aufregung zu Vorstellungsgesprächen dazugehört.
4. Auswahlentscheidung
Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch entscheiden wir uns für die am besten geeignete Person. Alle anderen erhalten eine Absage und können sich gerne melden, um ein Feedback zu bekommen.
Cleveres Oldenburg
Oldenburg bietet 18.000 Studierenden und mehr als 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein gutes Umfeld zum Leben und Arbeiten. Du kannst das Umfeld bei uns mitgestalten.