Ein Mitarbeiter der Stadt Oldenburg in den Wallanlagen. Foto: Stadt Oldenburg
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Unsere Vorteile – dein Plus

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Benefits

Das Bild zeigt eine Mitarbeiterin der Stadt Oldenburg. Foto: Duddek
Peter Duddek

Gute Gründe für die Stadt

Schön, dass du dich über eine Karriere bei uns informierst.

Wir sind sicher, du findest das, was für dich von Bedeutung ist.

Für uns ist nicht nur die Weiterentwicklung der Stadt sondern auch die der Mitarbeitenden wichtig.

Deshalb arbeiten wir als Arbeitgeberin kontinuierlich daran besser zu werden.

  • flexible Arbeitszeit, flexible Arbeitsorte, mobiles Arbeiten

  • minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut

  • sechs Wochen Urlaub im Jahr

  • Kita Stadtzwerge, Kinderbetreuung bei Fortbildungen

  • Unterstützung in allen Lebensphasen: Von Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen

  • Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie »

  • ein strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm, das dir einen reibungslosen Einstieg ermöglicht

  • Training on job, Coaching, Jahresgespräche

  • Angebote zur persönlichen Personalentwicklung

  • persönliche Fortbildungen, social skills, Gesundheit

  • fachliche Fortbildungen: Fachwissen, IT, Methodik

  • Förderungen von Weiterbildungen

Für Führungskräfte

  • Bausteinreihe zu relevanten Themen

  • Führungsfeedback

  • persönliche Beratung

  • flache Hierarchien

  • Teamstrukturen

  • Projektarbeit

  • Unternehmensevents

  • moderne technische Ausstattung

  • Homeoffice oder mobiles Arbeiten

  • Gesundheits- und Sportprogramm
  • Betriebssportgruppen
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Gesundheitscoaching
  • betriebliche Sozialberatung
  • Handlungshilfen zum Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden.

Die Stadt wendet sich gegen Rassismus und Gewalt, sie steht für Vielfalt,

Du möchtest an einem Ort mit hoher Lebensqualität arbeiten?

Dann entdecke Oldenburg aus drei Perspektiven:

Sicherheit und Perspektive

Du profitierst von allen Vorteilen einer großen Kommunalverwaltung:

  • sichere tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
  • krisenfester Arbeitsplatz
  • verlässliche Altersvorsorge
  • Job-Ticket
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • gute Work-Life-Balance
  • persönliche und berufliche Entwicklung in allen Lebensphasen