Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Fachdienst Standortmarketing
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | für Wirtschaftsförderung | |
| Fachdienst: | Standortmarketing | |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) | |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 12/EG 11 TVöD | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist | |
| Termin der Einstellung: | 1. April 2025 | |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet | |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 19. Januar 2025 |
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Oldenburg versteht sich als persönliche Ansprechpartnerin für die Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung in allen relevanten Fragen des Wirtschafts- und Lebensstandortes Oldenburg. Im zunehmenden (internationalen) Wettbewerb der Städte kümmert sich der Fachdienst Standortmarketing um die Positionierung Oldenburgs als erfolgreicher Standort für Wirtschaft, Wissenschaft und Leben. Dazu gehören unter anderem die Herausgabe von Publikationen, eine crossmediale Medienarbeit, die Organisation von Netzwerk- und Fachveranstaltungen und Messeauftritten (teilweise binational), die Umsetzung markenrelevanter Prozesse, die Verleihung von Wirtschaftspreisen, die Fachkräfte-Initiative Oldenburg sowie das Innenstadtmanagement der Stadt Oldenburg.
Das Standortmarketing, Industriestraße 1c, 26121 Oldenburg, ist einer von insgesamt fünf Fachdiensten in der Wirtschaftsförderung der Stadt Oldenburg. Das Team umfasst insgesamt sieben Personen, die sich mit einer hohen Motivation und Gestaltungswillen für die Profilierung Oldenburgs als lebendigen und attraktiven Standort zum Leben und Lernen, Arbeiten und Wohnen engagieren.
- Planung, Konzeption und Organisation des Unternehmertreffens „Kontaktpunkt Wirtschaft“ sowie weiterer Veranstaltungen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen (zum Beispiel Geschäftsführung Arbeitskreis) zum Themenbereich „Familienfreundlichkeit in Unternehmen“ zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität insbesondere vor dem Hintergrund der Fachkräfte-Sicherung
- Planung, Konzeption und Organisation von Wirtschaftspreisen sowie entsprechender Veranstaltungen zur Preisverleihung
- Finanzplanung und haushaltsrechtliche Angelegenheiten für den Fachdienst sowie Zuschussanträge
- Konzeptionelle Erarbeitung sowie Bearbeitung von sonstigen Projekten des Standortmarketings
- Netzwerkarbeit und Gremienarbeit
- Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben im Bereich des Standortmarketings, beispielsweise Mitwirkung an der Pressearbeit und Öffentlichkeitsarbeit (analog, digital)
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung)
- Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt oder
Studienabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Medien beziehungsweise Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
Die Stelle richtet sich zudem an Beschäftigte, die bereits in der Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert sind und mindestens 20 Jahre Berufserfahrung bei einer/einem Arbeitgeberin/Arbeitgeber, die/der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einer/einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin/Arbeitgeber, vorweisen können.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen, Wirtschaftsförderung oder Kommunalverwaltung wünschenswert
- gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen
- selbstständige und netzwerkorientierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Standortmarketing besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Giuseppina Giordano, Leiterin des Fachdienstes Standortmarketing, Telefon 0441 235-3311.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
