Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Organisation der Hausmeisterdienste
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) |
| Abteilung: | Gebäudewirtschaft |
| Bereich: | Hausmeisterdienste |
| Entgeltgruppe: | A 11 NBesO / EG 10 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 15. Dezember 2024 |
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten aus dem alltäglichen Bereich der Hausmeisterdienstleitungen (zum Beispiel Beschwerdemanagement, Anfragen von Schulleitungen, Arbeitsabläufen, Organisatorischem)
- Erarbeiten eines Soll-Aufgabenkatalogs und dem damit verbundenen Abgleich der Ist-Aufgaben (unter anderem nach KGSt-Bericht Nr. 5/2010 einschließlich Ergänzungen), wie beispielsweise das Ermitteln der konkreten Tätigkeiten nach Gebäudemanagement, Nutzungsunterstützung und Veranstaltung Dritter
- Herausarbeiten von Standardabweichungen bezogen auf Nutzungsart und –intensität von Gebäuden und dazugehörige Grundstücksflächen sowie Grundstücksgrößen
- Erarbeiten und Implementieren eines Konzeptes zur Optimierung der Hausmeisterdienstleistungen
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II
Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen
- ausgeprägte Fähigkeit zur Informationsbeschaffung und -auswertung
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
- Methodenkompetenz
- qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
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Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Ida Rewerts, Leitung der Abteilung Gebäudewirtschaft des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2320.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
