Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Stadterneuerung/Stadtsanierung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Stadtplanungsamt |
| Fachdienst: | Städtebau und Stadterneuerung |
| Besoldungs/-Entgeltgruppe: | A 8 NBesO/EG 8 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. August 2024 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 12. Mai 2024 |
- Abrechnung von Ausgleichs- oder vorzeitigen Ablösebeträgen inklusive der damit verbundenen Tätigkeiten wie zum Beispiel Bescheiderstellung, Datenkontrolle und
-pflege, Mitwirkung bei der Widerspruchsbearbeitung - Beratung von Eigentümerinnen/Eigentümern, Mieterinnen/Mietern, Investorinnen/Investoren und sonstigen Betroffenen in Ausgleichsbetrags- und Ablöseverfahren
- Führung und Bewirtschaftung der Städtebauförderungsmittel des Sanierungsvermögens und EU-Fördermittel
- sanierungsrechtliche Verfahren wie Erstellen von Genehmigungen einschließlich erforderlicher Kaufpreisprüfung und Beauftragung der Wertermittlung
- Grundbuchangelegenheiten im Rahmen der Sanierungsverfahren
- Erteilen von Auskünften zu sanierungs- und förderrechtlichen Angelegenheiten
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r
- Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungsprüfung I)
Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen
Gesucht wird eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter, die/der Freude an kollegialer Verwaltungstätigkeit im Team der Sanierungsstelle hat. Die Tätigkeit erfordert insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, ein freundliches und verbindliches Auftreten, sicheren Ausdruck in Wort und Schrift sowie Initiative und Selbständigkeit. Darüber hinaus sind konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösefähigkeit sowie ein Verständnis für Rechtsnormen und deren sichere Anwendung wichtig.
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Eike Schnitker, Leiter des Fachdienstes Städtebau und Stadterneuerung, Telefon 0441 235-2418.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tomke Buschmann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3890.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
