Wir suchen Verstärkung: Projektmanager/in (m/w/d) für Partizipation und Quartiersentwicklung im Reallabor Helleheide
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Büro des Oberbürgermeisters |
| Fachdienst | Stabsstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit |
| Funktion: | Projektmanager/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | 13 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Teilzeit mit 20 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis 30. Januar 2030 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 29. Januar 2025 |
Das Reallabor Helleheide auf dem Fliegerhorst Oldenburg ist ein Leuchtturmprojekt für die Energiewende und nachhaltige Stadtentwicklung. Mit der zweiten Projektphase (2025–2030) treiben wir die Optimierung eines sektorengekoppelten Energieversorgungssystems voran und setzen neue Maßstäbe in der partizipativen Quartiersentwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft nachhaltiger Energiesysteme!
In enger Zusammenarbeit mit führenden Forschungsinstitutionen, der Wohnungswirtschaft und lokalen Stakeholdern entwickeln Sie Konzepte für innovative Geschäftsmodelle, Energieampeln und die Bürgerpartizipation. Sie koordinieren die Umsetzung dieser Ansätze und fördern den Wissenstransfer durch Partizipationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen und Oldenburg als klimafreundliche Vorzeigekommune zu stärken.
- Konzeption und Koordination: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Themen wie Energieampeln, Eigenverbrauchserhöhung, Geschäftsmodellen, Bürgerpartizipation und Reallabor.
- Stakeholder-Management: Planung und Durchführung von Partizipationsveranstaltungen zu Themen der Quartiersentwicklung, wie physische und digitale Infrastruktur oder innovative Geschäftsmodelle.
- Projektleitung und Evaluation: Leitung des Arbeitspakets „Partizipation“ sowie wissenschaftliche Begleitung und Evaluation der Bürgerbeteiligung und Quartiersprozesse.
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern aus Forschung, Wirtschaft und Verwaltung, sowie aktive Einbindung der Quartiersbewohner/innen.
- Öffentlichkeitsarbeit: Mitgestaltung der Pressearbeit und Veröffentlichung von Projektergebnissen, um das Reallabor als Modellprojekt sichtbar zu machen.
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes gesellschafts- oder medienwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) oder einem dem Tätigkeitsfeld zweckdienlichen Studium
Fachliche und Persönliche Kompetenzen
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von partizipativen Prozessen und Projekten.
- Kenntnisse in den Themenfeldern nachhaltige Energieversorgung und Quartiersentwicklung.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Begeisterung für Innovationen und nachhaltige Stadtentwicklung.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Dr. Julia Masurkewitz-Möller, Stabsstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit, Telefon 0441 235-3624.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
