Wir suchen Verstärkung: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Gleichstellungsbüro für Männerarbeit
Die Stelle auf einen Blick
| Bereich: | Gleichstellungsbüro | |
| Funktion: | Mitarbeiter/in (w/m/d) Männerarbeit | |
| Entgeltgruppe: | EG 9c TVöD | |
| Wochenarbeitszeit: | 19,5 Wochenstunden | |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt | |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet | |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 26. November 2024 |
Im Gleichstellungsbüro werden die im Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) festgelegten Ziele verfolgt. Dazu gehört die Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung oder gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben. Hierzu wird verwaltungsintern und -extern daran gearbeitet, die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter zu sichern und weiterzuentwickeln.
- Planung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Veranstaltungen zu gleichstellungspolitischen Themen, insbesondere unter Berücksichtigung männlicher Perspektiven (zum Beispiel Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Rollenstereotype und Männlichkeitsbilder, geschlechtsspezifische Gewalt, Männer als Bündnispartner, Männergesundheit …)
- Erarbeitung und Realisierung von Konzepten und Berichten zur Verbesserung der Gleichstellung zwischen den Geschlechtern
- Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen unter Berücksichtigung zielgruppengerichteter Kommunikation
- Netzwerkarbeit
- fachliche und inhaltliche Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten in der Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit
Formale Voraussetzungen
- Abschluss eines geistes- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiums (Bachelor/Master) oder vergleichbar
Fachliche, Soziale und persönliche Kompetenzen
- Interesse an gleichstellungsrelevanten Themen und Motivation, tradierte Rollenbilder aufzubrechen
- Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit und Bereitschaft mit Widerständen umzugehen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen am Abend und am Wochenende
Aufgrund der inhaltlichen Schwerpunkte sowie der Unterrepräsentanz von Männern in den Bereichen Gewaltschutz und Gleichstellung freuen wir uns besonders über die Bewerbung von Männern.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Wiebke Oncken, Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Gleichstellungsbüros, Telefon 0441 235 2759
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
