Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz
Die Stelle auf einen Blick
- Amt:
- Amt für Umweltschutz und Bauordnung
- Fachdienst:
- Naturschutz und technischer Umweltschutz
- Funktion:
- Fachdienstleitung
- Beschäftigungsdauer:
- unbefristet
- Besoldungs-/Entgeltgruppe:
- A 14 NBesO/EG 14 TVöD
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 25. August 2024
- Wochenarbeitszeit:
- Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist
- Termin der Einstellung:
- 1. Januar 2025
Der Fachdienst umfasst nachstehende "untere Behörden": Naturschutz und Landespflege, Wasser, Boden, Abfall, Immission, Wald, Deich sowie eine Pflegekolonne.
Oldenburg ist eine dynamische Stadt, gekennzeichnet durch eine rege Bautätigkeit mit zuletzt 4.000 Vorgängen jährlich. Die künftige Fachdienstleitung hat die Aufgabe, den Fachdienst ziel- und ergebnisorientiert im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebs zu führen und weiter zu entwickeln.
- Ziele und Grundsätze für die Bearbeitung der Aufgaben des Fachdienstes festlegen
- Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen des Fachdienstes treffen und die Tätigkeit der Mitarbeiter/innen koordinieren
- Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst tragen
- Vertretung des Fachdienstes in den Ratsausschüssen und in der Öffentlichkeit
- Bearbeiten von besonderen Fällen und Grundsatzfragen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Universitäts-Diplom oder -Master) der Landschaftsökologie, Landespflege, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- gute Rechtsanwendungskenntnisse
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
- selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- mehrjährige praktische Berufserfahrung möglichst in einer öffentlichen Verwaltung
- möglichst Führungserfahrung
- Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen
- persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Rad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .
Rufen Sie gern bei Robert Sprenger, Leiter des Amtes für Umweltschutz und Bauordnung, unter der Telefonnummer 0441 235-2248 an und lassen Sie sich die Stelle erläutern.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tomke Buschmann vom Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 0441 235-3890.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen.
