Wir suchen Verstärkung: Integrationsfachkraft (w/m/d)
Die Stelle auf einen Blick
| Dienststelle: | Jobcenter Oldenburg |
| Funktion: | Integrationsfachkraft (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 10 NBesO/EG 9c TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 14. Mai 2025 |
Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung).
Durch eine individuelle, branchenspezifische Beratung unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des gemeinsamen Arbeitgeber-Services Unternehmen bei der Suche nach Arbeitskräften. Im regelmäßigen Kontakt (u.a. Außendienste) klären sie aktuelle Anliegen. Sie akquirieren und besetzen Arbeits- und Ausbildungsstellen und arbeiten sehr eng mit den arbeitnehmerorientierten Integrationsfachkräften zusammen. Darüber hinaus bieten sie den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern auch finanzielle Förderinstrumente des SGB II und III an. Des Weiteren organisieren sie Bewerbertage und nehmen an Messen und Veranstaltungen teil. Sie arbeiten kundenorientiert und sind kontaktfreudig? Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen in allen Anliegen unterstützend zur Seite.
- Vertiefte Beratung von Arbeitgeberkundinnen und -kunden
- Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Vermittlungsprozesses (z.B. durch Beratung und Entscheidung u.a. zu den arbeitgeberorientierten Förder- und Eingliederungsleistungen des SGB II und SGB III)
- Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten
- Durchführung von bewerberorientierten Vermittlungsaktivitäten
Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bei der Betreuung von Arbeitgeberkunden
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der arbeitgeberorientierten Beratung.
Formale Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in einem geeigneten sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, zum Beispiel Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
- die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder
- eine vergleichbare Qualifikation
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- ein klares und verbindliches Auftreten
- die Bereitschaft, sich in einer Einarbeitungsphase fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme der Arbeitsförderung sowie der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes anzueignen bzw. die bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Susan Berg, Teamleiterin des gemeinsamen Arbeitgeber-Services, Telefon 0441 228-1030.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3474.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
