Wir suchen Verstärkung: Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau |
| Abteilung: | Hochbau |
| Bereich: | Haustechnik |
| Entgeltgruppe: | 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 10. November 2024 |
- Projektleitung und Projektsteuerung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäude des Eigenbetriebs für Gebäudewirtschaft und Hochbau
- eigenständige Fachplanung der technischen Gebäudeausrüstung (Gebäudeautomation, Fernmelde oder informationstechnische Anlagen) innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 9 nach §55 HOAI
- Begleitung und Steuerung von externen beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren und Sonderfachleuten
- Qualitätssicherung externer Leistungen
- Maßnahmen zur Wartung, Instandsetzung und Modernisierung im Gebäudebestand des Eigenbetrieb für Gebäudewirtschaft und Hochbau
- Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben
Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier ».
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweise Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche Kompetenzen
- mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)
- umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,
- Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik (Gebäudeautomation)
- sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen
- die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern André Hoffmann, Leiter des Bereiches Haustechnik, Telefon 0441 235-2187.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
