Wir suchen Verstärkung: Einrichtungsleitung (w/m/d) der Stadtteilbibliothek Eversten
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Kultur, Museen und Sport | |
| Fachdienst: | Bibliotheken | |
| Funktion: | Einrichtungsleitung (w/m/d) der Stadtteilbibliothek Eversten | |
| Entgeltgruppe: | EG 9b TVöD | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist | |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt | |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis zum 6. Oktober 2025 für die Dauer einer Elternzeitvertretung | |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 17. November 2024 |
Die Stadtteilbibliothek Eversten bietet den Bürgerinnen und Bürgern ein wohnortnahes Medien- und Informationsangebot. Sie ist als kulturelle Bildungseinrichtung im Stadtteil anerkannt (19.000 Medien, 84.000 Entleihungen). Als stark frequentierte Serviceeinrichtung zählt die Stadtteilbibliothek Eversten jährlich rund 23.000 Besucherinnen und Besuchern und arbeitet intensiv mit Kitas sowie Schulen im Einzugsgebiet zusammen.
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten zur Vermittlung von Sprach-, Lese-, Recherche- und Medienkompetenzen
allgemeine Organisation und Repräsentation der Einrichtung sowie die Entwicklung von zielgruppengerechten Profilen und Konzepten
Vernetzung/Kooperation mit anderen Bildungs- und Kulturakteuren im Einzugsgebiet
Informationsdienste in allen Einrichtungen der Stadtbibliothek
Lektoratstätigkeit
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Öffentliche Bibliotheken
- alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Medien-) Pädagogik plus nachgewiesener Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich öffentlicher Bibliotheken
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- hohe Dienstleistungsorientierung
- Innovationsfreude und Interesse an der Weiterentwicklung des ausgeschriebenen Aufgabenspektrums
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Projekterfahrung sowie ein verbindliches Auftreten werden vorausgesetzt
Personalverantwortung ist kein Bestandteil der ausgeschriebenen Stelle, diese obliegt der zuständigen Bereichsleitung.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Heike Janssen, Leiterin des Fachdienstes Bibliotheken, Telefon 0441 235-3001.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen.
