Wir suchen Verstärkung: Teilhaushalts- und Amtscontroller/in (w/m/d) für das Amt für Teilhabe und Soziales
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Funktion: | Teilhaushalts- und Amtscontroller/in (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 11 NBesO/EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. August 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 31. Mai 2026 |
Das Amt für Teilhabe und Soziales unterstützt hilfebedürftige Menschen bei der Sicherung der Existenzgrundlage und gewährt Hilfe in besonderen Lebenslagen. Es besteht aus den Fachdiensten Zentrale Dienste; Pflege, Wohnen und Soziale Beratung; Eingliederungshilfe und Soziale Hilfen sowie der Stabstelle Strategische Sozialplanung.
Das Teilhaushalts- und Amtscontrolling arbeitet eng mit der Amtsleitung und den Fachdienstleitungen zusammen und ist am Pferdemarkt 14 zu finden.
- Beratung und Steuerungsunterstützung der Budgetbereiche
- Jahresabschlussarbeiten, Rechenschaftsbericht, Vorbericht Haushaltsplan
- Pflege der Produkte der Budgets (Produktbeschreibungen, Grunddaten, Kennzahlen, Ziele und Maßnahmen)
- Haushaltsplanung, -vollzug und -überwachung
- Planung der Budgets und Zusammenführung zum Teilhaushalt 10
- Beratung und Unterstützung der Budgetbereiche bei der Haushalts- und (mittelfristigen) Finanzplanung sowie der anderen dezentralen Controlling-Einheiten des Teilhaushaltes (Budgets 53,55)
Prognosen und Planungen für die Fach- und Führungskräfte als Eckwert aufstellen
- strategisches, fachspezifisches und wirkungsorientiertes Controlling
- Entwicklung, Aufbau und fortlaufende Begleitung eines Ziel- und Maßnahmesystems zum wirkungsorientierten Controlling
- Bildung von Kennzahlen und Indikatoren für die Arbeitsbereiche des Amtes
Formale Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder
- erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studium
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- gutes kaufmännisches Verständnis und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- wünschenswert sind Erfahrungen im Controlling und im Kommunalen Haushaltsrecht
- Freude am Umgang mit Zahlen und deren Bewertung
- Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- klares und verbindliches Auftreten
- gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, wünschenswert SAP oder vergleichbare Finanzsoftware)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (z. B. Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Meike Dikosso, Leiterin des Amtes für Teilhabe und Soziales, Telefon 0441 235-2493 oder die bisherige Stelleninhaberin Elsbeth Krüger, Amtscontrolling des Amtes für Teilhabe und Soziales, Telefon 0441 235-2913.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, 11. Juni 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
