Wir suchen Verstärkung: Technische Sachbearbeitungen (w/m/d) im Bereich Immissionsschutz
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Umweltschutz und Bauordnung |
| Fachdienst: | Naturschutz und technischer Umweltschutz |
| Funktion: | Technische Sachbearbeitung (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 29. November 2026 |
| Kennziffer 1: | |
| Wochenarbeitszeit: | 21,5 Stunden, ab dem 1. Juni 2027 besteht die Möglichkeit die Wochenarbeitszeit unbefristet auf bis zu 36 Stunden zu erhöhen |
| Termin der Einstellung: | ab 1. Januar 2027 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Kennziffer 2: | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | ab 15. Januar 2027 |
| Beschäftigungsdauer | befristet für die Dauer eines Mutterschutzes (zunächst bis zum 21.04.2027) sowie einer sich anschließenden Elternzeit |
Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, auf welche der beiden Stellen (Kennziffer 1 und/oder 2) du dich bewerben möchtest.
Lärm, Luftverunreinigungen und andere schädliche Umwelteinwirkungen beeinflussen unmittelbar die Lebensqualität der Menschen. Der Schutz vor solchen Belastungen ist eine wichtige Aufgabe einer wachsenden Stadt wie Oldenburg. Die untere Immissionsschutzbehörde sorgt dafür, dass gesetzliche Anforderungen eingehalten, Umweltbelastungen begrenzt und die unterschiedlichen Interessen von Bevölkerung, Wirtschaft und Stadtentwicklung verantwortungsvoll miteinander in Einklang gebracht werden.
Die untere Immissionsschutzbehörde ist Teil des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz. Dort setzen sich fast 40 engagierte Kolleginnen und Kollegen gemeinsam für den Umwelt- und Naturschutz in Oldenburg ein. Mit dabei: die Abfall-, Bodenschutz-, Immissionsschutz-, Naturschutz- und Wasserbehörde. Was uns auszeichnet: flache Hierarchien, kurze Wege, vernetztes Denken und Handeln sowie ein kollegiales Miteinander – denn Umwelt- und Naturschutz funktionieren am besten im Team.
In der unteren Immissionsschutzbehörde erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von technischem Umweltschutz, Verwaltung und Stadtentwicklung. Du beurteilst beispielsweise die Auswirkungen von Bau- und Planungsvorhaben, begleitest anspruchsvolle Genehmigungsverfahren, prüfst Schallgutachten und entwickelst Maßnahmen zum Schutz vor Lärm und Luftverunreinigungen. Dabei arbeitest du eigenständig, stehst im Austausch mit Unternehmen, Fachbehörden und Bürgerinnen und Bürgern und leistest einen unmittelbaren Beitrag zu einer lebenswerten Stadt.
Gerade am Anfang ist es wichtig, sich nicht allein zu fühlen. Deshalb bekommst du in den ersten Monaten eine Mentorin oder einen Mentor an die Seite – jemanden, der dir den Einstieg erleichtert, Fragen beantwortet und einfach da ist und dir hilft, wenn du mal nicht weiterweißt.
Klingt nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung!
- Erarbeitung immissionsschutzfachlicher Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung und von Baugenehmigungsverfahren einschließlich der Bewertung möglicher Umweltauswirkungen sowie der Formulierung erforderlicher Anforderungen und Auflagen
- Eigenständige Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren, insbesondere für Anlagen aus den Bereichen Landwirtschaft und Windenergie, einschließlich der Prüfung der Genehmigungsfähigkeit und der Erstellung rechtssicherer Bescheide
- Prüfung und fachliche Bewertung immissionsschutztechnischer Gutachten und Prognosen, insbesondere zu Schallimmissionen, sowie Ableitung erforderlicher Schutzmaßnahmen und immissionsschutzrechtlicher Auflagen
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden zu Lärm- und Luftbelastungen sowie Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen und weiteren Beteiligten in immissionsschutzrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung des Lärmaktionsplans und des Luftreinhalteplans, einschließlich der Auswertung komplexer Mess- und Umweltdaten sowie der Erarbeitung geeigneter Maßnahmenvorschläge
- Überwachung und Kontrolle genehmigungsbedürftiger und nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen sowie Durchführung von Ortsbesichtigungen und Schallpegelmessungen
- Beratung von Gewerbebetrieben hinsichtlich der Einhaltung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen
Erstellung fachbezogener Stellungnahmen und Vorlagen für politische Gremien sowie Dokumentation und Pflege von Betreiber- und Anlagendaten unter Einsatz fachspezifischer Anwendungen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Umwelttechnik, Technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Führerschein der Klasse B
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Interesse an Fragestellungen des technischen Umweltschutzes, insbesondere des Immissionsschutzes, sowie die Bereitschaft, sich die erforderlichen fachlichen und rechtlichen Kenntnisse anzueignen
- Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und nachvollziehbar zu beurteilen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen und Geoinformationssystemen (GIS) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigenmotivation sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung auch komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- Ausgeprägte Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein professioneller, höflicher und sachlicher Umgang mit Beschwerden und Konfliktsituationen
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Beteiligten
- Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen und in schwierigen Gesprächssituationen souverän und lösungsorientiert zu handeln
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Naturschutz und technischer Umweltschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern. Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung.
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Kai Marius Jaekel, Leiter des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz, Telefon 0441 235-3109.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, 7. Dezember 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
