Wir suchen Verstärkung: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Team Verkehrsüberwachung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Bürger- und Ordnungsamt |
| Fachdienst: | Zentraler Außendienst |
| Funktion: | Mitarbeiter/in im Team Verkehrsüberwachung |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | EG 5 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 34 Stunden |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 12. Juli 2026 |
- Feststellung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden Verkehr
- Veranlassung von Abschleppmaßnahmen
- Überwachung des fließenden Verkehrs
- Einsätze bei Veranstaltungen im Stadtgebiet
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
- Aussagen vor Gericht als Zeugin oder Zeuge
Es handelt sich überwiegend um Außendienst, der neben der Fußstreife mit Dienstfahrzeugen (Fahrräder, KFZ sowie Motorrollern) abgeleistet wird. Während der Ausübung des Dienstes ist Dienstbekleidung zu tragen. Erforderlich ist zudem der Führerschein der Klasse B (bzw. der ehemaligen Klasse 3). Der fließende Verkehr wird mittels verschiedener Geschwindigkeitsmessanlagen überwacht.
Die Arbeitszeit wird in einem Zweischicht-Dienstplan vorgegeben. Hinzu kommen unterschiedliche Sondereinsätze in den Abendstunden und an Sonn- und / oder Feiertag
Formale Voraussetzungen
- Abschluss einer mindestens dreijährigen Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie entsprechende Berufserfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden oder
- Führerschein der Klasse B
Gesucht wird eine engagierte, teamfähige, aber auch durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die auch in kontroversen Gesprächen deeskalierend überzeugen kann. Darüber hinaus ist ein hohes Maß an Sensibilität und Kontaktfähigkeit erforderlich. Die beschriebenen Tätigkeiten erfordern in besonderem Maße eine sehr gute körperliche Verfassung, psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Ein sicherer Umgang im Führen von Fahrzeugen im Anhängerbetrieb sowie technisches Verständnis sind für diese Tätigkeit erforderlich.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- technisches Verständnis
- Engagement und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, Sensibilität und die Fähigkeit, auch in kontroversen Gesprächen deeskalierend zu kommunizieren
- gute körperliche Verfassung
- psychische Belastbarkeit
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
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Noch nicht überzeugt? Dann ruf gerne bei Patrick Debelts, stellvertretender Leiter des Fachdienstes Zentraler Außendienst unter der Telefonnummer 0441 235-3545 an und lass dir die Stelle erläutern.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tomke Buschmann vom Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 0441 235-3890.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
