Wir suchen Verstärkung: Stellvertretende Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kindertagesstätte Kurlandallee
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Funktion: | stellvertretende Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft |
| Entgeltgruppe: | S 13 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 4. Oktober 2026 |
In der Kindertagesstätte Kurlandallee werden Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in vier Kindergartengruppen und einer Krippengruppe in der Zeit von 8 bis 14 Uhr beziehungsweise 16 Uhr, zuzüglich Sonderöffnungszeiten (Früh- und Spätdienst) betreut.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier ».
Zu deinen Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung gehören neben allgemeinen Verwaltungsaufgaben einer Einrichtungsleitung die Mitwirkung bei
- der Organisation des laufenden Betriebes
- der Personalführung
- der Planung, Gestaltung und Durchführung der Elternarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit, auch im Stadtteil
- der Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung innerhalb der Rahmenkonzeption für städtische Kindertagesstätten sowie dessen Evaluation und Weiterentwicklung
- der Budgetverwaltung
- der Sicherstellung des Verfahrens zum Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
- der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie
- dem Leiten und Führen von Dienst- und Teambesprechungen
- der Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und der Bereichsleitung
- die Teilnahme an Fachberatung, Supervision und Elternarbeit
Zu den Aufgaben als pädagogische Fachkraft in der Funktion einer Springkraft gehören
- die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
- die kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren
- regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
- die Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
- die Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder
Formale Voraussetzungen
- Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit sozial- und kindheitspädagogischen Inhalten inklusive einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
- Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- angemessene kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Fähigkeit der Konfliktbewältigung
- Erfahrungen im Bereich der Sozialraumorientierung insbesondere mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen, Migration und Vielfalt
- Belastbarkeit
Berufserfahrungen als (stellvertretende) Einrichtungsleitung sind wünschenswert.
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Fachberatung und Supervision
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich in der Kindertagesstätte Kurlandallee besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Maik Schmidt, Leitung Kindertagesstätte Kurlandallee, Telefon 0441 33908
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3474.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
