Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für die Straßensozialarbeit
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Jugendhilfezentrum |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) in der Straßensozialarbeit |
| Entgeltgruppe: | EG S 11b TVöD |
| Wochenarbeitszeit | Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis zum 31. Juli 2027 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 17. Mai 2026 |
Dein Job ist dort, wo das Leben spielt: auf der Straße, im direkten Kontakt mit jungen Menschen bis 27 Jahre, die von Ausgrenzung betroffen oder bedroht sind. Du baust Vertrauen auf, begleitest in Krisen und eröffnest neue Perspektiven.
Die Straßensozialarbeit ist oftmals die letzte Möglichkeit, um Zugang zu Unterstützung zu ermöglichen.
Gemeinsam mit einem Kollegen arbeitest du in einem kleinen, engagierten Team. Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Huntestraße 4 – dein eigentlicher Wirkungsort ist jedoch das Stadtgebiet Oldenburgs.
Weitere Informationen zur Straßensozialarbeit findest du hier.
- Niedrigschwellige Beratung, Unterstützung und Begleitung junger Erwachsener in schwierigen Lebenslagen
- Aufsuchende Sozialarbeit im gesamten Stadtgebiet
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern
- Vermittlung in weiterführende Hilfen sowie Begleitung zu Behörden und Einrichtungen
- Einzelfallhilfe und Krisenintervention
- Organisation und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Empathie und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Lebenslagen einzustellen
- Souveränität und Lösungsorientierung – auch in herausfordernden Situationen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten oder suchtbelasteten Menschen
- Führerschein der Klasse B
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- ein engagiertes, unterstützendes Team
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir von den Teammitgliedern erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Torsten Tiedemann, Bereichsleitung stationäre und ambulante Krisendienste, Telefon 0441 235-4425.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2789.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
