Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für die Eingliederungshilfe
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Fachdienst: | Eingliederungshilfe |
| Einsatzort: | Bezirk Süd |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG S 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 7. Dezember 2025 |
Die Eingliederungshilfe ist eine gesetzliche Leistung für Menschen mit Behinderung mit der Aufgabe, den Menschen eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen, die der Würde des Menschen entspricht. Durch die Leistungen der Eingliederungshilfe wird hierzu die vollständige und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gefördert. Grundlage ist für berechtigte Menschen eine personenzentrierte Feststellung, welche Unterstützungsleistungen sie benötigen, um ihr Leben selbst zu gestalten und zu bestimmen. Diese Leistungen sind zu vermitteln, regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Im Fachdienst Eingliederungshilfe arbeiten etwa 90 Kolleginnen und Kollegen in den Aufgabengebieten Verwaltung und Sozialpädagogik. Im Bezirk Süd am Standort Alter Postweg 1a arbeiten 17 Kolleginnen und Kollegen interdisziplinär.
- Bearbeitung von Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene nach dem SGB IX und § 35a SGB VIII mit Feststellung des Unterstützungsbedarfs und der Hilfeplanung
- sozialpädagogische Beratung
- strategische und konzeptionelle Gesamtplanung/Teilhabeplanung inklusive Abschluss, Fortschreibung und Evaluation von Gesamtplänen mit ziel- und wirkungsorientierter Ausrichtung
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- ausgeprägtes Maß an Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Netzwerkpartnern
- gute Kenntnisse gängiger Anwendungsprogramme
Relevante Berufspraxis auf dem Gebiet der sozialen Arbeit ist wünschenswert.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Bezirk Süd besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Horst Wilkens, Leiter des Bezirks Süd im Fachdienst Eingliederungshilfe unter der Telefonnummer 0441 235-3797.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 15.12.2025, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
