Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Ambulante Hilfen/Rufbereitschaftsdienst
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Jugendhilfezentrum |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) in den Ambulanten Hilfen/Rufbereitschaftsdienst |
| Entgeltgruppe: | EG S 14 TVöD |
| Wochenarbeitszeit | Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. Januar 2027 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 20. September 2026 |
In den Ambulanten Hilfen/Rufbereitschaftsdienst werden Kinder, Jugendliche und deren Eltern im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe oder der Erziehungsbeistandschaft (gemäß §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII) begleitet und beraten. Auch Clearings (gemäß § 27 Abs. 2 SGB VIII), die der Klärung des individuellen Unterstützungsbedarfs und geeigneter Hilfen dienen sowie die Betreuung und Begleitung junger Menschen im Rahmen der Sonstigen betreuten Wohnform (gemäß § 34 SGB VIII) gehören zum Leistungsangebot der Ambulanten Hilfen. Darüber hinaus übernehmen die derzeit elf Mitarbeitenden des Teams im Wechsel die Rufbereitschaft des Amtes für Jugend und Familie.
Nähere Informationen findest du auf unserer Homepage: Ambulante Hilfen und Rufbereitschaft.
- Beratung und Begleitung von Eltern in ihren Erziehungsaufgaben
- Beratung und Begleitung von Jugendlichen und Eltern bei der Bewältigung von Alltagsproblemen und bei der Lösung von Konflikten und Krisen
- Anleitung zur altersgerechten Versorgung, Pflege und Förderung von Kindern
- Entwicklung und Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern
- Entwicklung und Stabilisierung eines kindgerechten Tagesablaufs
- Erarbeitung von Lösungsstrategien und Zukunftsperspektiven
- Anregung zur Freizeitgestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Sicherstellung des Kindeswohls in akuten Krisensituationen im Rahmen der Rufbereitschaft für das Amt für Jugend und Familie
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- grundlegende Kenntnisse des SGB VIII
- Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer schwierigen Klientel täglich neu zu stellen
- Psychische Belastbarkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnerinnen/Netzwerkpartnern
- Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie deren Lebenssituation
Einschlägige Berufserfahrungen in der stationären und/oder ambulanten Jugendhilfe sind wünschenswert.
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, im Rahmen der Rufbereitschaft Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten.
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne besuchen, schau dir die Stelle an und lasse sie dir von den Teammitgliedern erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Maximilian Kammann, Bereichsleitung Ambulante Hilfen/Rufbereitschaftsdienst, Telefon 0441 235-4409.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2789.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
