Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/in (w/m/d) für die Migrationssozialarbeit
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Zuwanderung und Integration |
| Fachdienst: | Zentrales Flüchtlingsmanagement |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG S 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 33,5 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet, wobei der Einsatz in diesem Aufgabengebiet zunächst befristet ist bis zum 31. Dezember 2026 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 31. Dezember 2025 |
Die Stelle ist im Team der Migrationssozialarbeit angesiedelt, welches aus 13 Sozialarbeitenden und vier hauptamtlich tätigen Sprachmittelnden besteht.
Das Team betreut Bewohnerinnen und Bewohner in den kommunalen Gemeinschaftsunterkünften sowie in von der Stadt angemieteten Wohnungen, die geflüchteten Personen zur Verfügung gestellt werden (dezentrale Unterkünfte). Zudem unterstützt es Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit, unabhängig von Wohnform oder aufenthaltsrechtlichem Status.
Der Einsatz erfolgt bedarfsorientiert und nach fachlichen Schwerpunkten. Die Tätigkeit umfasst die sozialpädagogische Arbeit im Büro- und Beratungssetting, aufsuchende Arbeit im Stadtgebiet, beispielsweise Hausbesuche, sowie die Betreuung der offenen Sprechstunden. Diese dienen als niedrigschwellige Anlaufstelle, bei der Klientinnen und Klienten ihre Anliegen ohne vorherige Anmeldung einbringen können – so werden örtliche Nähe und direkte Zugänglichkeit gewährleistet.
Die Tätigkeit im Team der Migrationssozialarbeit ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Sollte eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung in dem Aufgabengebiet nicht möglich sein, erfolgt der Einsatz auf einer gleichwertigen Stelle innerhalb der Stadtverwaltung.
Sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung insbesondere zu folgenden Themenbereichen:
- Unterstützung im (Familien-)Alltag
- Beratung bei Fragen zum Erziehungs- und Bildungssystem
- Hilfe im Umgang mit Behörden und anderen Institutionen
- Vermittlung und Hilfen bei gesundheitlichen Problemen
- Beratung in spezifischen Problemlagen sowie begleitende Vermittlung von Angeboten vorhandener Regelsysteme im Bedarfsfall
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- die Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer schwierigen Klientel täglich neu zu stellen
- Psychische Belastbarkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- die Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnerinnen und -partnern
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
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Noch nicht überzeugt? Dann zögere nicht und ruf gerne bei Vanessa Kramer an, Leiterin des Fachdienstes Zentrales Flüchtlingsmanagement, Telefon 0441 235-3854, und lass dir die Stelle näher erklären.
oder
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Zentrales Flüchtlingsmanagement besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Vanessa Kramer, Leiterin des Fachdienstes Zentrales Flüchtlingsmanagement, Telefon 0441 235-3854.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Kristin Behrens, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-8340.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
