Wir suchen Verstärkung: Personalentwickler/in (w/m/d) – Schwerpunkt Team-, Talent- und Führungskräfteentwicklung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Personal- und Verwaltungsmanagement |
| Fachdienst: | Organisations- und Personalentwicklung |
| Funktion: | Personalentwickler/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 10 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | befristet für die Dauer eines Jahres |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. November 2026 |
- Teamentwicklung gestalten: Du planst, organisierst und begleitest Maßnahmen und Prozesse zur Teamentwicklung und unterstützt Organisationseinheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit.
- Talente erkennen und fördern: Du entwickelst bestehende Angebote zur Nachwuchskräfteförderung und zum Talentmanagement weiter und begleitest Potenzialträgerinnen und Potenzialträger auf ihrem Entwicklungsweg.
- Führungskräfteentwicklung voranbringen: Du wirkst an der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten für Führungskräfte mit.
- Fortbildung bedarfsgerecht planen: Du ermittelst Fortbildungsbedarfe, planst und koordinierst zielgruppengerechte Qualifizierungsmaßnahmen und entwickelst das Fortbildungsangebot kontinuierlich weiter.
- Personalentwicklung partnerschaftlich begleiten: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu individuellen und organisatorischen Personalentwicklungsbedarfen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen.
- Personalentwicklung weiterdenken: Du bringst eigene Ideen in bestehende PE-Konzepte und Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalentwicklung mit.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung/Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studienabschluss
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, insbesondere in der Teamentwicklung, Nachwuchskräfteförderung oder Führungskräfteentwicklung.
Das zeichnet Dich aus:
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und hast Freude daran, Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst Organisationsgeschick mit.
- Du verbindest konzeptionelles Denken mit Kreativität und der Fähigkeit, Ideen in die Praxis umzusetzen.
- Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Daniel Ganseforth, Bereichsleitung Personalentwicklung und Ausbildung, Telefon 0441 235-2205.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-2236.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
