Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Wohngeld
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Fachdienst | Soziale Hilfen |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Wohngeld |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 8 NBesO/EG 9a TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. August 2025 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. Juni 2025 |
Wohngeld ist ein Zuschuss zu den Unterkunftskosten und dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessen und familiengerechten Wohnens. Es wird in Form von Mietzuschuss (für Mieterinnen und Mieter einer Wohnung oder eines Zimmers) und Lastenzuschuss (für Eigentümerinnen und Eigentümer eines Eigenheims oder einer Eigentumswohnung) gewährt. Das Wohngeld ist als zweckgebundene Leistung zur Zahlung der Miete oder Belastung zu verwenden.
Das Team Wohngeld gehört zum Fachdienst Soziale Hilfen und besteht derzeit aus 19 Personen. Es ist am Standort Pferdemarkt zu finden.
- Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld (Miet- und Lastenzuschuss)
- einzelfallbezogene Beratung von Antragstellerinnen und Antragstellern
- Bearbeitung von Veränderungen im Bewilligungszeitraum mit Erteilung von Änderungsbescheiden
- Anhörungen und Rückforderungen
- allgemeine Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in wohngeldrechtlichen Angelegenheiten
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abschluss als Verwaltungswirt/in oder
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Sicherheit in der Rechtsanwendung
- aufgeschlossenes, freundliches und überzeugendes Auftreten
- ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten im Team und Belastbarkeit
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Team Wohngeld besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen gern Detlef Lutter, Leiter des Fachdienstes Soziale Hilfen, Telefon 0441 235-2285.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
