Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Neuanträge und Beratung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Fachdienst: | Soziale Hilfen |
| Bereich: | Existenzsichernde Leistungen |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Neuanträge und Beratung |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 10 NBesO / EG 9c TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 15. September 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 16. August 2026 |
Im diesem Bereich werden die existenzsichernden und sonstigen sozialen Leistungen bearbeitet – diese umfassen die im SGB XII geregelten Hilfen zur Sicherung des notwendigen Lebensunterhalts (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfen zur Gesundheit) und die sonstigen sozialen Leistungen nach dem SGB XII und SGB XIV (Bestattungskosten, Landesblindengeld, Blindenhilfe, OEG) Der Bereich ist organisatorisch aufgeteilt in die Teams mit der laufenden Sachbearbeitung, Grundsatzsachbearbeitung, Außendienst und dem Neuantrag. Im Neuantragsteam ist eine Stelle als Sachbearbeiter/in zu besetzen.
Das Team besteht derzeit aus 31 Personen. Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort Pferdemarkt.
Bearbeitung von Neuanträgen über Leistungen der Existenzsicherung nach dem SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit)
Beratung und Antragsaufnahme gegebenenfalls im häuslichen Umfeld der nachfragenden Person
abschließende Entscheidung über Art, Form und Umfang der Hilfe
Feststellung und Geltendmachung von vorrangigen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Ansprüchen
proaktive Beratung, insbesondere Aufbau und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten in offenen Sprechstunden an verschiedenen Standorten in der Stadt Oldenburg
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang “Öffentliche Verwaltung” beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
Sicherheit in der Rechtsanwendung
aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
Team-, Konflikt- sowie Kritikfähigkeit
Selbständigkeit und Belastbarkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Dorthe Focken, Leiterin des Bereichs Existenzsichernde Leistungen - Beratung und Neuantrag, Fachdienst Soziale Hilfen, Telefon 0441 235-4156.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-2239.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, 1. September 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
