Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die stationäre Neuantragssachbearbeitung im Bereich Hilfe zur Pflege
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Fachdienst: | Pflege, Wohnen und Soziale Beratung |
| Bereich: | Hilfe zur Pflege |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 10 NBesO/EG 9c TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 20 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet Der Einsatz im Bereich Hilfe zur Pflege ist zunächst auf zwei Jahre befristet. |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 11. Oktober 2026 |
Der Bereich Hilfe zur Pflege ist Teil des Fachdienstes Pflege, Wohnen und Soziale Beratung. Personen die pflegebedürftig sind, haben die Möglichkeit einen Antrag auf Hilfe zur Pflege zu stellen, wenn Sie nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung haben, um die Pflegekosten zu tragen. Der Anspruch ergibt sich aus dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII).
Auf dieser Stelle bearbeitest du eigenverantwortlich einen fest abgegrenzten Aufgabenbereich bzw. Buchstabenbereich. Du arbeitest im Team zusammen mit mehreren Kolleginnen und Kollegen, mit denen du Fragestellungen erörtern und dich über Lösungsmöglichkeiten austauschen kannst. Schwierige Fälle besprichst du in der Regel mit den im Fachdienst eingesetzten Grundsatzsachbearbeitungen, um gemeinsam sachgerechte Entscheidungen zu finden und treffen zu können.
Im Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung arbeiten etwa 52 Kolleginnen und Kollegen in den Aufgabengebieten Verwaltung, Pflegeberatung und Sozialpädagogik. Im Team Hilfe zur Pflege arbeiten derzeit 22 Mitarbeitende aus der Verwaltung und der Pflege. Auch ein Ausbildungsbüro ist in diesem Bereich angesiedelt. Das Team Hilfe zur Pflege ist am Standort Pferdemarkt 14 zu finden.
- Beratung der nachfragenden Person und ihrer Angehörigen, gegebenenfalls Antragsaufnahme
- Bearbeitung von Neuanträgen
- Prüfung der rechtlichen Anspruchsvoraussetzungen einschließlich der Feststellung und Geltendmachung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche
- Entscheidung über Art, Form und Maß der Hilfe der stationären Kurzzeit- und/oder Dauerpflege
- fallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen, zum Beispiel stationären Pflegeeinrichtungen, sowie mit den Wohngeldstellen, Jobcentern, Arbeitsagenturen und dem Träger der Eingliederungshilfe
- Bearbeitung und Entscheidung über Leistungen gegen Aufwendungsersatz und darlehensweise zu gewährende Hilfe bei vorhandenem, nicht sofort einsetzbarem Vermögen, Grundbucheintragungen, Darlehensrückforderungen und Abrechnungen
- Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt und/oder Grundsicherung in stationären Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XII
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der laufenden stationären Sachbearbeitung sowie Fallübernahme in schwierigen Einzelfällen
Formale Voraussetzungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder
Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Bereich Hilfe zur Pflege besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Lena Haddenhorst, Leiterin des Fachdienstes Pflege, Wohnen und Soziale Beratung unter der Telefonnummer 0441 235-3411 und Birgit Strangmann, Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung unter der Telefonnummer 0441 235-3656.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, den 20.10.2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
