Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Geräteprüfung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Feuerwehr |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Geräteprüfung |
| Entgeltgruppe: | EG 6 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 15. Juni 2025 |
Die Feuerwehr Oldenburg steht für Schutz und Hilfe aus einer Hand – sie ist rund um die Uhr einsatzbereit, um Brände zu bekämpfen, Leben zu retten und technische Hilfe zu leisten. Das Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Hier arbeiten engagierte Menschen Hand in Hand, um in Notfällen schnell und effektiv zu handeln. Mit moderner Ausstattung und fortschrittlicher Technik sorgt die Feuerwehr für effiziente Einsätze und maximale Sicherheit. Gleichzeitig denkt sie an die Zukunft, indem sie stetig in Ausbildung, Weiterentwicklung und innovative Lösungen investiert, um auch kommenden Herausforderungen gewachsen zu sein.
Das Amt gliedert sich in die Fachdienste Zentrale Dienste, Strategische Gefahrenabwehr, Operative Gefahrenabwehr, Technik, Vorbeugender Brand- und Bevölkerungsschutz und die Freiwillige Feuerwehr. Die Feuerwehr ist sowohl als Berufsfeuerwehr als auch mit sechs freiwilligen Ortsfeuerwehren organisiert, wodurch eine flächendeckende Einsatzbereitschaft gewährleistet wird.
Das Team besteht aus hochqualifizierten Einsatz- und Verwaltungskräften, mit mehr als 220 Mitarbeitenden und wird von den sechs Freiwilligen Ortsfeuerwehren verstärkt. Die Berufsfeuerwehr ist an drei Standorten vertreten:
- Feuer- und Rettungswache 1 (Ibo-Koch-Straße 6)
- Feuer- und Rettungswache 2 (Schützenhofstraße 14-16)
- Rettungswache 3 (An den Voßbergen 89, beim Klinikum Oldenburg).
- Fachgerechte Durchführung von vorgeschriebenen Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungen an feuerwehrtechnischen Geräten und Fahrzeugen
- Dokumentation der oben genannten Arbeiten in den entsprechenden EDV Systemen
- Abnahme von extern erbrachten Reparaturleistungen
- Rückwärtige Unterstützung bei Sonderlagen und Großeinsätzen zum Beispiel durch Übernahme logistischer Aufgaben
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossene feuerwehrdienliche Berufsausbildung, beispielsweise aus dem Bereich Metall, Kfz, Elektro etc.
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft und Erfüllung der Voraussetzungen zum Erwerb der Führerscheinklasse CE
Fachliche, Soziale und persönliche Kompetenzen
- gute Kommunikationsfähigkeit, teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
Belastbarkeit
Gesucht werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an der Arbeit im Team haben. Die Tätigkeiten erfordern eine ausgeprägte Kundenorientierung. Darüber hinaus werden Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft erwartet. In Einzelfällen kann die unverzügliche Aufnahme des Dienstes auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit an Wochenenden und Feiertagen erforderlich sein.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt dir gern Andreas Schiefbahn, Bereichsleitung Feuer- und Rettungswache 1, Telefon 0441 235-4325.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt dir gern Simon Ferdinand, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2780.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
