Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die dezentrale Unterbringung von Geflüchteten
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Zuwanderung und Integration |
| Fachdienst: | Hilfen für Zugewanderte |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 8 NBesO/EG 9a TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 4. August 2026 |
Der Bereich Unterbringung von Geflüchteten besteht aus acht Mitarbeitenden und umfasst derzeit hauptsächlich folgende Aufgabenbereich:
- Unterbringung von Geflüchteten in zentralen und dezentralen Unterkünften
- PLanung der anzumietenden Unterkünfte (Anzahl und Art) ausgerichtet an dem aktuellen und zu erwartendem Bedarf
- Anmietung, Verwaltung und Bewirtschaftung von dezentralen Unterkünften
- Wohnraumversorgung und - vermittlung von Personen mit Aufenthaltstitel (Auszugsmanagement)
- Materialverwaltung und technischer Außendienst
- Wohnungsmarktakquise
- Bedarfsgerechte Neuanmietungen von Unterkünften für die Unterbringung von Geflüchteten
- Betreuung der vorhandenen Unterkünfte
- Kommunikation mit Vermieterinnen und Vermietern sowie den Bewohnenden
- Unterstützung auszugspflichtiger Personen im Rahmen des Auszugsmanagements
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder
Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungsprüfung I) oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann
Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenersatz für die dienstliche Tätigkeit einzusetzen
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freude am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Religionen
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Hilfen für Zugewanderte besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen gern Sabrina Wollny, Leiterin des Bereichs Unterbringung von Geflüchteten, Telefon 0441 235-3563.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Kristin Behrens, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-8340.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
