Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Stadtentwicklung und Klimaanpassung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Stadtplanungsamt |
| Fachdienst: | Stadtentwicklung und Klimaanpassung |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | sofort |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 26. März 2026 |
Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung gestaltet die Zukunft Oldenburgs aktiv mit. Im Mittelpunkt stehen dabei nachhaltige und zukunftsorientierte und resiliente Strategien zur Entwicklung unserer Stadt – sowohl aus städtebaulicher, räumlicher als auch aus klimabezogener Perspektive.
Für eine anspruchsvolle und herausgehobene Stelle suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit, die komplexe Themen der Stadtentwicklung integriert denkt, strategisch weiterentwickelt sowie überzeugend vermittelt und gewinnend vertreten kann.
Der Fachdienst arbeitet interdisziplinär, kooperiert eng mit anderen Fachbereichen sowie externen Akteurinnen und Akteuren und ist an strategischen Zukunftsfragen der Stadt beteiligt.
Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung befindet sich im Technischen Rathaus in der Industriestraße 1a.
Zu den zentralen und verantwortungsvollen Aufgaben gehören insbesondere:
Stadtentwicklung steuern
Entwicklung, Fortschreibung und fachliche Begleitung gesamtstädtischer Planungen und Konzepte – insbesondere des Flächennutzungsplans sowie weiterer Stadtentwicklungskonzepte – zur langfristigen räumlichen Ausrichtung der Stadt Oldenburg.
Zukunftsthemen identifizieren und weiterentwickeln
Analyse aktueller Entwicklungen, Trends, Herausforderungen und Fragestellungen der Stadtentwicklung und Ableiten von Handlungsansätzen für die Stadt Oldenburg
Grundlagen schaffen: Sie erarbeiten fundierte fachliche Grundlagen und weitere Datengrundlagen als Basis für eine bedarfsgerechte Wohnraumentwicklung und räumliche Ausrichtung der Stadt.
Die zentralen Aufgaben:
- Bearbeitung aktueller und gesamtstädtischer Fragestellungen zu zukunftsweisenden Themen der Stadtentwicklung
- Wahrnehmung von Aufgaben zur Raumordnung und Landesplanung
- Erstellung stadtweiter Entwicklungsstrategien und planerischer Konzepte, zum Beispiel zu Wohnraumbedarfen und Siedlungsentwicklung, Erneuerbaren Energien, Infrastruktur und Daseinsvorsorge, Versorgungsstrukturen
- Erarbeitung und Fortschreibung von Flächennutzungsplanungen, die die räumliche Entwicklung Oldenburgs langfristig steuern
- Projektsteuerung und Koordination komplexer Planungsprozesse in den genannten Themenfeldern
- Erhebung, Analyse und Bewertung von Daten als Grundlage für städtebauliche Konzepte und strategische Entscheidungen mit gesamtstädtischer Relevanz
- Kommunikation und Abstimmung Ihrer Konzepte mit Fachämtern, Behörden sowie der Öffentlichkeit und relevanten Akteuren in der Stadtgesellschaft
- Koordination und Projektsteuerung in den genannten Themenfeldern
Abhängig von organisatorischen Entwicklungen kann mit der Stelle die Abwesenheitsvertretung der Fachdienstleitung verbunden sein.
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossener technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
Berufserfahrungen im Aufgabenbereich sind wünschenswert.
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen sowie analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
- strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Raumordnungsrecht
- ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
- Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Pkw)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Hiltrud Péron, Leitung Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung, Telefon 0441 235-3620.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 9. April 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
