Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Stadtentwicklung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Stadtplanungsamt |
| Fachdienst: | Stadtentwicklung und Klimaanpassung |
| Entgeltgruppe: | 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 19,5 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis zum 31. Dezember 2027 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. Juni 2025 |
Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung kümmert sich maßgeblich darum, den wachsenden inhaltlichen und gesetzlichen Aufgaben im Bereich der Stadtentwicklung gerecht zu werden. Dazu zählen beispielsweise die gesamtstädtischen Planungen wie der Flächennutzungsplan, das Erstellen von Mietspiegeln und das Erarbeiten eines Integrierten Stadtentwicklungskonzepts (ISEK). Eine Hauptaufgabe ist die konzeptionelle und strategische Steuerung der Klimaanpassung durch das Entwickeln einer umfassenden Gesamtstrategie mit einem kommunalen Klimaanpassungskonzept.
Dein Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Bearbeitung von Aufgaben zu vielschichtigen Themen der Stadtentwicklung und die Entwicklung von entsprechenden Konzepten.
Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung befindet sich im Technischen Rathaus in der Industriestraße 1a.
- Einordnung von Anfragen zur Flächenentwicklung und Planvorhaben aus Sicht der Stadtentwicklung
- Bearbeitung von Aufgaben zu aktuellen und zukunftsrelevanten Themen der Stadtentwicklung und Klimaanpassung
- Ermittlung und Bewertung relevanter Daten als planerische Grundlagen für die Stadtentwicklung und Planung mit grundsätzlicher Bedeutung
- Erstellung von raumplanerischen und gesamtstädtischen Entwicklungskonzepten zu aktuellen Planungsaufgaben (unter anderem Wohnungsmarktbeobachtung und Wohnbedarfsermittlung sowie Integriertes Stadtentwicklungskonzept)
- Aktive Vorstellung und Abstimmung der Planungen und Konzepte mit den Ämtern, Behörden sowie der Öffentlichkeit und relevanten Akteuren in der Stadtgesellschaft
- Steuerung von Projekten in den genannten Themen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweise Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt urbane Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Konzeptionelles Denkvermögen, analytische und Problemlösungsfähigkeit
- Team-, Kooperations-, Konflikt- sowie Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Initiative und Selbständigkeit
- sicheres und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw
- Vorteilhaft sind Kenntnisse geographischer Informationssysteme (GIS)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir von den Teammitgliedern erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Hiltrud Péron, Leiterin des Fachdienstes Stadtentwicklung und Klimaanpassung, Telefon 0441 235-3620.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
