Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Leistungsgewährung
Die Stelle auf einen Blick
| Dienststelle: | Jobcenter Oldenburg |
| Bereich: | Leistungsgewährung |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 9c TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. Februar 2027 |
| Beschäftigungsdauer: | befristet für die Dauer eines Mutterschutzes (zunächst bis zum 3. Mai 2027) sowie einer sich anschließenden Elternzeit |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 1. November 2026 |
Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass die Menschen ohne ausreichendem Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung).
Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem Sozialgesetzbuch II setzen sich aus dem Regelbedarf, etwaigen Mehrbedarfen und dem Bedarf für Unterkunft und Heizung zusammen. Hinzu können einmalige Leistungen kommen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet im Bereich Leistungsgewährung umfasst unter anderem die Beratung, Antragsbearbeitung, Gewährung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II.
- Prüfung und Anordnung von Anträgen auf einmalige Leistungen
- Prüfung und Entscheidung über Vorschusszahlungen
- Bearbeiten von Fällen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad
- Beratung und Rechtsauskünfte
- Beschwerdemanagement
- Grundsatzangelegenheiten
- Aufheben von Bewilligungsentscheidungen, Rückforderung von Sozialleistungen, Überprüfungsanträgen, Erstattungsfällen und Widersprüchen
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
- Bachelor-Abschluss der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder
- Bachelor-Abschluss der Fachrichtung „Arbeitsmarktmanagement“ oder „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexaman) oder
- Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und in der Rechtsanwendung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- ein klares verbindliches Auftreten
- Einfühlungsvermögen im Kontakt mit schwierigen Kundinnen und Kunden
- vertiefte EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Initiative und Selbständigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Jobcenter besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Nuray Berse, Teamleitung Leistungsgewährung, Telefon 0441 21970-1286.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3474.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
