Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Budgetangelegenheiten
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Feuerwehr |
| Fachdienst: | Zentrale Dienste |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 8 NBesO/EG 9a TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Termin |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 19. Juli 2026 |
Die Feuerwehr Oldenburg steht für Schutz und Hilfe aus einer Hand – sie ist rund um die Uhr einsatzbereit, um Brände zu bekämpfen, Leben zu retten und technische Hilfe zu leisten. Das Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Hier arbeiten engagierte Menschen Hand in Hand, um in Notfällen schnell und effektiv zu handeln. Mit moderner Ausstattung und fortschrittlicher Technik sorgt die Feuerwehr für effiziente Einsätze und maximale Sicherheit. Gleichzeitig denkt sie an die Zukunft, indem sie stetig in Ausbildung, Weiterentwicklung und innovative Lösungen investiert, um auch kommenden Herausforderungen gewachsen zu sein.
Das Amt gliedert sich in die Fachdienste Zentrale Dienste, Strategische Gefahrenabwehr, Operative Gefahrenabwehr, Technik, Vorbeugender Brand- und Bevölkerungsschutz und die Freiwillige Feuerwehr. Die Feuerwehr ist sowohl als Berufsfeuerwehr als auch mit sechs freiwilligen Ortsfeuerwehren organisiert, wodurch eine flächendeckende Einsatzbereitschaft gewährleistet wird.
Das Team besteht aus hochqualifizierten Einsatz- und Verwaltungskräften, mit mehr als 220 Mitarbeitenden. Die Berufsfeuerwehr ist an drei Standorten vertreten:
- Feuer- und Rettungswache 1 (Ibo-Koch-Straße 6)
- Feuer- und Rettungswache 2 (Schützenhofstraße 14-16)
- Rettungswache 3 (An den Voßbergen 89, beim Klinikum Oldenburg)
- Erstellung der Betriebsabrechnungsbögen für den Träger Rettungsdienst
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Gebührensatzung der Feuerwehr
- Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und des Jahresabschlusses
- amtsinterne Haushaltsüberwachung und regelmäßige Erstellung von monatlichen Berichten für die Fachdienstleitungen
- Erstellung von Quartalsberichten
- Erstellung und Aktualisierung von Statistiken und Kennzahlen
- Mitarbeit im Katastrophenschutzstab
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
- Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I)
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse im Haushaltsrecht wünschenswert
- guter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office- Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich bei der Feuerwehr besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Melanie Haschen, Leiterin des Fachdienstes Zentrale Dienste, Telefon 0441 235-4344.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Simon Ferdinand, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3890.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 20. August 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
