Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen - Energiebereich
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) |
| Abteilung: | Gebäudewirtschaft |
| Entgeltgruppe: | 6 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 26 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 28. September 2025 |
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau der Stadt Oldenburg befindet sich im Wandel – und du kannst diesen aktiv mitgestalten.
Wir denken Prozesse neu, schaffen zukunftsfähige Strukturen und entwickeln eine Organisation, die sich konsequent am Gemeinwohl orientiert. Unsere Aufgabe ist es, alle städtischen Organisationseinheiten mit geeigneten Räumen zu versorgen – sei es durch eigene oder angemietete Gebäude.
Dazu zählen Planung und Umsetzung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten ebenso wie die laufende Instandhaltung und Modernisierung. Auch die Bereitstellung von gebäudebezogenen Dienstleistungen – von Hausmeisterservice und Reinigung über Energieversorgung bis hin zur Datenpflege – liegt in unserer Verantwortung.
Ob Schulen, Kitas, Museen, Verwaltungsgebäude oder Wohnhäuser: Wir bewirtschaften einen vielfältigen Gebäudebestand. Unterstützt werden wir dabei durch ein modernes CAFM-System (Computer-Aided Facility Management).
Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen für den Energiebezug und -verkauf trägst du dazu bei, die Energie- und Wasserversorgung unserer Liegenschaften wirtschaftlich, transparent und nachhaltig zu gestalten.
Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier »
- Prüfen der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit aller Rechnungen für Energie- und Wasserbezug sowie Abwasser (Prüfen der Verbrauchsmengen und Preiskonditionen, Preisänderungsklauseln u.a.)
- Abstimmen von Abrechnungsmodalitäten mit Lieferanten bei neuen Abnahmestellen (Preisgruppen, Nachlässe, Abrechnungszeiträume, Abschlagszahlungen)
- Eigenverantwortliches Prüfen der Abrechnungen beim Verkauf von PV- oder BHKW-Strom
- Sicherstellen der korrekten Rückerstattung bzw. Versteuerung im Rahmen der Energiesteuer
- Mitwirken bei der Budgetplanung
- Erstellen von Energieverbrauchsabrechnungen an Dritte
Formale Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung
Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen
- Langjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen oder fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in haushaltsrechtlichen und buchhalterischen Abläufen
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office (Excel, Word)
- Erfahrung in der Datenanalyse und Auswertung von Finanzdaten sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeiticherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (im Besonderen MS Excel), sowie die Bereitschaft, sich in vorhandene Fachprogramme einzuarbeiten
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Michael Mahn, Rechnungswesen und Controlling in der Abteilung Gebäudewirtschaft, Telefon 0441 235-2116.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Iris Jablonowski, Personalangelegenheiten für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2757.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
