Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Fachdienst Unternehmensservice
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Wirtschaftsförderung |
| Fachdienst: | Unternehmensservice |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 12 NBesO/EG 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt ab dem 1. April 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 8. März 2026 |
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Oldenburg ist sowohl Dienstleisterin als auch Impulsgeberin und Lotsin für die hier ansässigen Unternehmen. Ihr Team kümmert sich um die Belange bereits etablierter Unternehmen ebenso wie um die Anliegen junger Start-ups. Und selbstverständlich unterstützen die Mitarbeitenden auch jene, die beabsichtigen, sich hier anzusiedeln.
Neben Gesprächen mit Unternehmensverantwortlichen und dem Projektmanagement bei An- und Umsiedlungen sowie Erweiterungsvorhaben vermarktet das Team im Fachdienst Unternehmensservice Gewerbeflächen, fördert Innovationen und Investitionen und organisiert den Hafenbetrieb.
- Innovationsförderung sowie Technologie- und Wissenstransfer
- Bestandssicherung und -entwicklung sowie An- und Umsiedlung von besonders innovativen, technologieorientierten Unternehmen
- Planung, Vermarktung und Weiterentwicklung der Quartiere Technologiepark Oldenburg (TPO) und MediTech Oldenburg (MTO)
- Informations- und Koordinationsstelle einschließlich Beratung und Unterstützung über EU-Förderungsmöglichkeiten und EU-Projekte
- Clustermanagement und Projektarbeit in Bezug auf Innovation, Technologie sowie ähnlichen Zukunftsfeldern
Formale Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Gespür für unternehmerisches Wirken sowie wissenschaftlich-technologische, innovative und zukunftsorientierte Sachverhalte
- hohes Maß an Lernbereitschaft und -fähigkeit
- Eigenverantwortung bei der Aufgabenwahrnehmung
- konzeptionelles Denkvermögen
- ausgeprägte Kundenorientierung sowie Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Unternehmensservice besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Kersten Mittwollen, Leitung Fachdienst Unternehmensservice, Telefon 0441 235-2259.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 25. März 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
