Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Wirtschaftsförderung |
| Fachdienst: | Liegenschaften |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 11 BesO / EG 10 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. März 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist | 18. Januar 2026 |
Im Fachdienst Liegenschaften kümmern sich zwölf Mitarbeitende unter anderem um die Vermarktung und Verwaltung unbebauter Flächen, bearbeiten städtische Vorkaufsrechte und kaufen (Vorrats-)Flächen für Wohnraum, Gewerbe, Gemeinbedarf und Kompensation an. Weitere Informationen zum Fachdienst Liegenschaften findest du hier: Liegenschaften > Stadt Oldenburg
Ankauf, Verkauf und Tausch von Grundvermögen sowie Bestellung von Erbbaurechten, unter anderem auch in Sanierungsgebieten
Erstellung von Grundstücksangeboten für übergeordnete Themen des infrastrukturellen Bedarfs, zum Beispiel Quartiersgaragen, Wärmeversorgung, Hotelneubau
Projektmanagement und Prozessoptimierung für die weitere Entwicklung von Flächen und Vorhaben
Wirtschaftlichkeitsbewertung von Grundstücksangeboten und Wertermittlungen
Verhandlungen mit Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern sowie Kaufinteressentinnen und Kaufinteressenten
Erarbeitung von Grundstückskaufverträgen, Grundstückstauschverträgen und Erbbaurechtsverträgen einschließlich Vertragsabwicklungen
Grunderwerb nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften, unter anderem Ausübung gesetzlicher Vorkaufsrechte
Formale Voraussetzungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder
abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (wirtschaftswissenschaftlicher Schwerpunkt)
Fachliche / Persönliche / Soziale Kompetenzen
ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
den Belangen der Wirtschaft und dem Dienstleistungsansatz der Wirtschaftsförderung aufgeschlossen und initiativ gegenüberstehen
Initiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
Kenntnisse im Grundstücks- und Haushaltsrecht sowie Projektmanagement
sicherer Umgang mit der EDV (insbesondere in Excel)
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Liegenschaften besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Sandra Dierking, der Leiterin des Fachdienstes Liegenschaften, Telefon 0441 235-2095.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235 2332.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 2. Februar 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
