Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in für die Kindertagesstättenplanung im Bereich der integrativen Kindertagesbetreuung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Funktion: | Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Kindertagesstättenplanung |
| Entgeltgruppe: | EG 10 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 25 Stunden |
| Termin der Einstellung: | sofort |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 8. November 2026 |
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Träger von 15 Kindertagesstätten.
In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Einige dieser Kindertagesstätten arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Darüber hinaus werden in einer Einrichtung Kinder im Grundschulalter betreut.
Übersicht städtische Kitas > Stadt Oldenburg
Der Fachdienst Kindertagesbetreuung mit knapp 350 Mitarbeitern befindet sich im Herzen der Stadt Oldenburg, im Amt für Jugend und Familie in der Bergstraße 25.
Der Fachdienst besteht aus einer Fachdienstleitung, einer Bereichsleitung, 15 Einrichtungsleitungen sowie vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Verwaltung und Pädagogik. Zudem wird der Fachdienst durch zwei Fachberatungen aus dem Bereich frühkindliche Bildung und 2 Fachberatungen aus dem Landesprogramm Sprach Kita unterstützt. Ergänzt wird dieser Bereich durch die Landeskoordinierungsstelle Sprache.
Der Fachdienst Kindertagesbetreuung setzt sich für die Umsetzung des Rechtsanspruchs gem. § 24 SGBVIII ein sowie für das Recht auf frühkindliche Bildung für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Planung des bedarfsgerechten Ausbaus zur Förderung und Betreuung von Kindern mit und ohne Förderbedarf in Kindertagesstätten (zum Beispiel Konzepte, Bedarfsplanung)
- sozialräumliche und bedarfsgerechte Umsetzung von Vorhaben zusammen mit Trägerinnen und Trägern sowie dem Landesjugendamt (zum Beispiel Standortsuche, Begleitung von Bauvorhaben)
- Fortführung des Konzeptes zum weiteren Ausbau der Kindertagesbetreuung in der Stadt Oldenburg als Grundlage für die Ausbauplanung sowie Fortführung des regionalen Konzeptes zur gemeinsamen Erziehung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung in Kindertagesstätten
- Erstellung von Beschlussvorlagen, Berichten und Stellungnahmen für den Jugendhilfeausschuss und sonstige Gremien
In den kommenden Jahren sind Änderungen des Aufgabenzuschnitts möglich.
Formale Voraussetzungen
- Angestelltenprüfung II oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten oder
- abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziologie oder vergleichbar
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- umfassende rechtliche Kenntnisse zum NKiTaG sowie zum SGB VIII
- Kenntnisse im Landes- und Bundesrecht zur Finanzierung und zum Betrieb von Kindertageseinrichtungen wünschenswert
- konzeptionelles Denkvermögen
- engagierte, verantwortungsbewusste, team- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Belastbarkeit
- ein routinierter Umgang mit den Office-Programmen (insbesondere Excel)
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Kindertagesbetreuung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Diana Göhmann, Leiterin des Fachdienstes Kindertagesbetreuung, Telefon 0441 235-2425.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Joe-Lina Marienfeld, Telefon 0441 235-8302, Fachdienst Personalmanagement.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 16. November 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
