Wir suchen Verstärkung: Projektkoordination (w/m/d) Reallabor Urban Mining
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau |
| Abteilung: | Technisches Gebäudemanagement |
| Team: | Nachhaltiges Bauen |
| Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 21 Stunden |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis zum 31. März 2028 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 14. Juni 2026 |
Teil einer „gelingenden Zukunft“ werden! Neues Bauen mitdenken, Kreisläufe schließen, die Stadt als Quelle ihrer eigenen Ressourcen entdecken und an Konzepten zur Umsetzung dieses neuen Denkansatzes mitwirken.
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) plant, realisiert, betreibt und entwickelt die kommunalen Gebäude der Stadt Oldenburg. Ressourcenschonendes, energieeffizientes, gesundheitsverträgliches und klimagerechtes Bauen und Betreiben wird dabei immer mehr integraler Bestandteil unserer Projekt- und Qualitätsstandards. Der EGH versteht sich als aktiver Gestalter einer zukunftsfähigen kommunalen Baukultur.
Unser Standort in der „Alten Fleiwa“, einem historischen Industrieareal in Oldenburg mit denkmalgeschützter Architektur, steht dabei sinnbildlich für unseren Anspruch: Bestehendes wertschätzen, weiterentwickeln und zukunftsfähig transformieren.
In diesem Sinne wird die Stadt Oldenburg das 2-jährige Projekt „Reallabor Urban Mining“, gefördert von der Metropolregion Nordwest, durchführen. Kreislaufgerechtes Bauen wird damit in verschiedenen (Bau-)Vorhaben in Oldenburg und der Region praktisch umgesetzt. Das betrifft den Rückbau zum Beispiel von Ziegelsteinen aus Abbruchgebäuden, den Neubau mit wiederverwendeten Baumaterialien, aber auch die Entwicklung und den Einsatz von zirkulären Baustoffen. Am Projekt beteiligt sind etliche Projektpartnerinnen und Projektpartner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunen, die großes Interesse daran haben, eine Bauwende auf den Weg zu bringen. Innerhalb der Stadtverwaltung leitet eine ämterübergreifende Steuerungsgruppe aus Kolleginnen und Kollegen von Gebäudewirtschaft, Klimaschutz und Wirtschaftsförderung das Projekt.
Du möchtest das Zirkuläre Bauen in einem konkreten Projekt voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Konkret geht es um die Projektkoordination im Reallabor:
- In den ausgewählten Bauvorhaben begleitest du die jeweils beteiligten Projektpartnerinnen und Projektpartnern bei der Umsetzung der zirkulären Maßnahmen und organisierst die Austauschtreffen. Du trägst die Erfahrungen und Erkenntnisse systematisch zusammen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, die auf nächste Projekte übertragbar sind.
- Mit dem Ziel, zirkuläres Bauen bekannt und selbstverständlich zu machen, spielt die Öffentlichkeitsarbeit eine große Rolle. Neben Veranstaltungen, die Du mitorganisierst, sind dafür auch neue Formate willkommen. Du führst die Kommunikation und bindest den bau-circle, das Bündnis Kreislaufwirtschaft in der Metropolregion Nordwest, intensiv ein.
- Ohne Formalitäten läuft nichts – also wird zu deiner Aufgabe auch die administrative Projektdurchführung inklusive Finanzverwaltung gehören, unterstützt durch die Kolleginnen und Kollegen.
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Vielseitigkeit und Interesse am Thema
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit einem gewissen Maß an Flexibilität
- Offenheit für Herausforderungen
- Talent für Netzwerken, Kommunikation und Organisation sowie Spaß an Teamarbeit
- Affinität zu Social Media, um das Thema in die Welt zu tragen
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Carolin Ickert, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2195.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.
Tipp:
21 Stunden reichen dir nicht? Dann rufe uns gerne an und wir können gemeinsam über eventuelle Möglichkeiten und Perspektiven sprechen.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen/Männern.
