Wir suchen Verstärkung: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Aufsichtsdienst des Horst-Janssen-Museums
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Kultur, Museen und Sport | |
| Fachdienst: | Horst-Janssen-Museum | |
| Funktion: | Mitarbeiter/in (w/m/d) im Aufsichtsdienst des Horst-Janssen-Museums | |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | EG 3 TVöD | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist | |
| Termin der Einstellung: | 1. August 2025 | |
| Beschäftigungsdauer: | befristet bis zum 31. Dezember 2025 | |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 15. Juni 2025 |
- Übernahme von Aufsichtsdiensten und Kontrollgängen
- Hilfe bei der Orientierung und Betreuung von Museumsbesucherinnen und Museumsbesuchern
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Führung größerer Gruppen
Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ebenso erwartet wird ein selbstsicheres und kundenorientiertes Auftreten.
Interesse und Kenntnisse an Kunst und Kultur sind wünschenswert bzw. vorteilhaft.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Frau Birgit Bruns, Fachdienst Zentrale Dienste, Telefon (vormittags) 0441 235-3685.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
