Wir suchen Verstärkung: Manager/in (w/m/d) für Communityarbeit
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Kultur, Museen und Sport |
| Fachdienst: | Stadtmuseum |
| Funktion: | Manager/in (w/m/d) Communityarbeit |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 33 Wochenstunden |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist | 17. Februar 2026 |
Die Stelle soll die seit 2020 aufgebaute Community- und Beziehungsarbeit des Stadtmuseums fortführen, weiterentwickeln und als eigenen Arbeitsbereich verstetigen. Hierzu sollen die bereits entwickelten Instrumente in ein zielgruppenorientiertes Konzept integriert und weiter ausgearbeitet werden. Austausch und projektbezogene Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus anderen Bereichen des Museums wie zum Beispiel Bildung und Vermittlung oder Sammlung sind Teil der Aufgaben.
Ziel ist die Entwicklung eines Dialogs zwischen Stadtgesellschaft und Stadtmuseum auf unterschiedlichsten Ebenen, welcher in Form von Veranstaltungen, Ausstellungen, Projekten, Workshops u.a. Sichtbarkeit im Stadtmuseum und/oder an verschiedenen Stellen in der Stadt erhält. Wichtige Adressaten dieses Dialogs sind unter anderem bislang eher museumsferne gesellschaftliche Gruppen. Die Ergebnisse der Arbeit sollen unter anderem auch in die neue Dauerausstellung integriert werden und so für Besucherinnen und Besucher immer wieder neue Perspektiven auf die Stadt bieten. Gleichzeitig soll In Verbindung mit dem Prinzip des Museums als dritter Ort eine sich verändernde Stadtgesellschaft repräsentiert werden.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption für Communityarbeit des Stadtmuseums
- Ausweitung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke mit diversen Gruppen und Communities in der Stadtgesellschaft und Entwicklung von zielgruppenorientierten, partizipativen Formaten
- Koordination, Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Outreach/Inreach, Citizen Science
- Mitarbeit an der Entwicklung des Dritten Ortes sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Begleitung von Auswahlprozessen (Juryverfahren) und Ausstellungsprojekten
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium in einem kulturwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Erste Erfahrungen im Bereich Kulturarbeit oder Community-Arbeit mit kulturellem Bezug
- Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Empathiefähigkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Herrn Dr. Steffen Wiegmann, Leiter des Stadtmuseums, Telefon 0441 235-2882.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
