Wir suchen Verstärkung: Kraftfahrer/in und Maschinist/in (w/m/d) für Baugeräte - Vorarbeiter/in
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Verkehr und Straßenbau |
| Fachdienst: | Straßenunterhaltung |
| Entgeltgruppe: | EG 5 TVöD, zudem werden ein Erschwerniszuschlag in Höhe von derzeit 115,31 Euro sowie eine Vorarbeiterzulage gewährt |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 20. September 2026 |
- Führen, Bedienen, Pflegen und Instandhalten von Baumaschinen, wie derzeit einen Unimog U 400 mit Ladekran und verschiedenen Anbaugeräten sowie Anhängern
- Beseitigen/Abfahren des Räumgutes der Wasserverbände nach Absprache
- Mäharbeiten und Schneiden von Gehölzen mit motorbetriebenen Kleingeräten (Motorsägen, Freischneidern, Heckenscheren) und handgeführten Mähgeräten in/an Gewässern, Regenrückhaltebecken, Teichen und Deichen
- Freilegen von Durchlässen
- Reinigen von Rechenanlagen
- Beseitigen von „wilden Müllkippen“
- Zusätzlich ist die Funktion als Vorarbeiter/in wahrzunehmen - die Personalführung in der Kolonne umfasst 3-4 Mitarbeitende
- Winterdienst
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Besitz des Führerscheins der Klasse C oder CE
- Motorsägenschein „Baum I“ sowie die Befähigung zum Bedienen von Erdbaugeräten sind wünschenswert
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Berufserfahrung im Fahren und Bedienen von Baugeräten und Maschinen
- wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und eine gute Gesundheit, da die Arbeiten im Freien bei jeder Witterung durchzuführen sind. Gelegentlich ist der Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten notwendig.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Straßenunterhaltung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Olaf Kattau, Bereichsleiter der Gewässerunterhaltung, Telefon 0441 235-2585.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
