Wir suchen Verstärkung: Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Nahmobilität mit Schwerpunkt Radverkehr
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Klimaschutz und Mobilität | |
| Fachdienst: | Mobilität | |
| Funktion: | Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Nahmobilität mit Schwerpunkt Radverkehr im Rahmen der Umsetzung des Mobilitätsplans | |
| Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist | |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt | |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet | |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 1. Juni 2025 |
Du interessierst dich für mehrere unserer ausgeschriebenen Stellen im Fachdienst Mobilität? Dann gib uns einfach einen kurzen Hinweis in deinem Anschreiben. Zögere nicht - wir berücksichtigen deine Bewerbung gern für mehrere Stellen!
Du unterstützt den Fachdienst Mobilität im wachsenden Aufgabenbereich der Rad- und Fußverkehrsförderung und bei der Erreichung einer nachhaltigen und stadtverträglichen Mobilität und Verkehrsgestaltung. Das Aufgabengebiet umfasst die Umsetzung des Teilkonzepts Radverkehr im Rahmen des Mobilitätsplans Oldenburg 2030 sowie weiterer Projekte im Bereich der Nahmobilität.
Der Fachdienst Mobilität befasst sich mit der Verkehrsplanung der Stadt Oldenburg und der Förderung einer nachhaltigen Mobilität. Die Themen umfassen die Rad- und Fußverkehrsförderung, den ÖPNV sowie Elektromobilität und Sharing-Angebote. Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams im Amt für Klimaschutz und Mobilität, im Technischen Rathaus in der Industriestraße 1a, 26121 Oldenburg.
- Eigenverantwortliches Planen, Organisieren, Durchführen sowie fachdienstübergreifendes Koordinieren von investiven und nicht-investiven Projekten aus dem Teilkonzept Radverkehr des Mobilitätsplans Oldenburg 2030
- Erarbeitung von Umsetzungsabschnitten der Premium Radrouten in die Umlandgemeinden und Betreuung der Planungsleistungen
- Umsetzungsplanung von Fahrradstraßen innerhalb des Stadtgebiets und Abstimmung mit der Verkehrsbehörde
- Vorplanung für Radverkehrsanlagen (HOAI Leistungsphasen 1-3)
- Abstimmung der Planungen mit dem umsetzenden Amt für Verkehr und Straßenbau
- Durchführung von Vergabeverfahren inklusive Angebotseinholung, Interessenbekundungsverfahren und Auftragsvergaben sowie Betreuung von Ingenieurbüros und sonstiger Auftragnehmer/innen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Ingenieurwissenschaften in aufgabenbezogener Fachrichtung (zum Beispiel Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Anwendungskenntnisse in CAD
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Mobilität besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Carola Pietsch, Leiterin des Fachdienstes Mobilität, Telefon 0441 235-4930.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
