Wir suchen Verstärkung: Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur für die Bauunterhaltung
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau |
| Abteilung: | Technisches Gebäudemanagement |
| Bereich: | Objektmanagement (Bauen im Bestand) |
| Funktion: | Sachbearbeitung (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 23. August 2026 |
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig gestaltet und die Organisation konsequent am Gemeinwohl ausgerichtet. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem nachhaltigen Erhalt und der Weiterentwicklung des städtischen Gebäudebestands.
Zu den zentralen Aufgaben des Eigenbetriebs gehört die Sicherstellung einer wirtschaftlichen, funktionalen und werterhaltenden Bauunterhaltung für eine Vielzahl öffentlicher Gebäude – von Schulen und Kitas bis hin zu Verwaltungs- und Sonderbauten.
Als Bauunterhalter/in (w/m/d) trägst du maßgeblich dazu bei, dass diese Gebäude langfristig nutzbar und in einem guten baulichen Zustand bleiben. Du planst, koordinierst und begleitest Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung, beauftragst und steuerst externe Firmen und behältst dabei Kosten, Termine und Qualitäten im Blick. Darüber hinaus wirkst du an der systematischen Weiterentwicklung der Bauunterhaltungsprozesse mit und leistest so einen wichtigen Beitrag zum Werterhalt des kommunalen Vermögens.
Die Vorbereitung der Vergaben, die Objektüberwachung (Bauüberwachung) und Dokumentation sowie die Objektbetreuung für
- Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung
- Maßnahmen der energetischen Sanierung
Der Aufgabenschwerpunkt liegt bei Maßnahmen in städtischen Verwaltungsgebäuden.
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI, überwiegend in den Leistungsphasen 6 bis 9 des § 34 HOAI
- Erfahrungen mit dem Bauen im Bestand
- umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Christiane Becker, Leitung Bereich Objektmanagement (Bauen im Bestand), Telefon 0441 235-2172.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
