Wir suchen Verstärkung: Fachkraft (w/m/d) für Bildung für nachhaltige Entwicklung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Klimaschutz und Mobilität |
| Fachdienst: | Klimaschutz |
| Funktion: | Fachkraft (w/m/d) für Bildung für nachhaltige Entwicklung |
| Entgeltgruppe: | EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 20 Stunden |
| Termin der Einstellung: | 11. Februar 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | befristet für die Dauer eines Mutterschutzes (zunächst bis zum 20. Mai 2026) sowie einer sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich 31. Januar 2027) |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 25. Januar 2026 |
Das Regionale Umweltbildungszentrum (RUZ) bietet als außerschulischer Lernort erlebnis- und handlungsorientierte Kurse und Materialien zu Nachhaltigkeitsthemen für Oldenburger Schulen an und unterstützt sie im Auftrag des Kultusministeriums bei der Implementierung einer „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (BNE) im Schulalltag.
In Kooperation mit dem Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg (AWB) entsteht derzeit auf dem Gelände der Wertstoffannahmestelle im Stadtteil Neuenwege ein interaktiver Lernpfad zu dem Themenfeld Abfall und Ressourcenschutz. Mit Spaß und Spiel soll den Kreisläufen einzelner Produkte nachgegangen, interaktive Aufgaben gelöst und für das Prinzip einer abfallvermeidenden Kreislaufwirtschaft begeistert werden.
Aufgabe der Stelle ist es, den Pfad als neuen außerschulischen Lernort zu etablieren, zu koordinieren und ihn mit zusätzlichen Schwerpunkten und innovativen Projekten zu entwickeln.
Bis zum abgeschlossenen Bau des Lernpfades ist insbesondere die eigenverantwortliche Durchführung von Kursen zu BNE-Themen für Oldenburger Schulen wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags.
Im RUZ arbeitest du zusammen mit einem kreativen Team aus fünf städtischen Angestellten, drei abgeordneten Lehrkräften und zwei Freiwilligen im ökologischen Jahr daran, Nachhaltigkeitsthemen im Bildungsbereich zu verankern. Das RUZ ist Teil des Fachdienstes Klimaschutz der Stadt Oldenburg. Dieser koordiniert die städtischen Klimaschutzaktivitäten in allen Handlungsbereichen.
- Durchführung der Bildungsangebote für verschiedene Zielgruppen
- didaktisch-methodische Konzeption von Bildungsangeboten und Fortbildungen für Lehrkräfte
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation der bestehenden Bildungsangebote und -materialien unter Einbezug aktueller Themen, Gesetzeslagen, curricularer Vorgaben sowie im Hinblick auf neue Zielgruppen
- Organisation der Veranstaltungen
- Entwicklung eines Angebotsportfolios für den Lernort inklusive Öffentlichkeitsarbeit
Formale Voraussetzungen
- Hochschulabschluss mit gesellschafts- und/oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- vertieftes Verständnis des Nachhaltigkeits- und Kreislaufwirtschaftskonzepts
- nachgewiesene pädagogische Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld „Bildung für Nachhaltige Entwicklung“ und insbesondere in der Umweltbildung und im Ressourcenschutz
- Erfahrungen und Freude im Umgang mit Schülerinnen und Schülern verschiedener Altersgruppen
- Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einer Teamstruktur
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Klimaschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Peter Zenner, Leiter des Fachdienstes Klimaschutz, Telefon 0441 235-4167.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 11. Februar 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
