Wir suchen Verstärkung: Fachangestellte/Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) – Fachrichtung Bibliothek
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Kultur und Museen |
| Fachdienst: | Bibliotheken |
| Bereich: | Stadtteilbibliothek Kreyenbrück |
| Entgeltgruppe: | EG 5 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. September 2026 |
Die Stadtbibliothek Oldenburg ist ein leistungsfähiges großstädtisches Bibliothekssystem mit einem klaren Zukunftsprofil. Sie umfasst die Zentralbibliothek im PFL, die zentrale Kinderbibliothek am PFL, vier Stadtteilbibliotheken sowie die „Onleihe“ als digitale Ausleihstelle mit einem Gesamtbestand von rund 164.000 Medien. Als stark frequentierte Serviceeinrichtung zählt die Stadtbibliothek jährlich vor Ort rund 250.000 Besucherinnen und Besucher sowie insgesamt 910.000 Entleihungen.
An den sechs Standorten der Stadtbibliothek finden vielfältige Angebote für Schulen und Kitas, Gruppenbesuche sowie freizugängliche Veranstaltungen mit rund 14.300 Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Ein besonderer Höhepunkt ist die jährlich stattfindende Oldenburger Kinder- und Jugendbuchmesse (KIBUM).
Die Stadtbibliothek Oldenburg versteht sich als „Dritter Ort“: ein offener, inklusiver Raum für Bildung, Kultur, Begegnung und digitale Teilhabe.
Für diese moderne und zukunftsorientiere Stadtbibliothek suchen wir eine/einen engagierte/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) für den Einsatz in der Stadtteilbibliothek Kreyenbrück (17.400 Medieneinheiten, ca. 29.500 Besucherinnen und Besucherinnen jährlich)
Die Stadtbibliothek Oldenburg bietet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Für die Stadtteilbibliothek Kreyenbrück:
- Publikumsdienst – Service- und Infodienste (RFID-gestützt)
- Selbständige Planung, Vorbereitung und Durchführung bibliothekspädagogischer Angebote im Bereich Sprachbildung und frühkindliche Leseförderung für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren sowie Durchführung von Bibliothekseinführungen für Schulklassen und Gruppen unterschiedlicher Schultypen und Jahrgänge/Altersgruppen sowie die Betreuung sonstiger Veranstaltungen
Für das Gesamtsystem:
- Publikumsdienste in allen Einrichtungen - Service- und Infodienste (RFID-gestützt)
- Technische Medienbearbeitung
Formale Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek
Fachliche / Persönliche / Soziale Kompetenzen
- Erfahrung im Bereich Sprachbildung und frühkindliche Leseförderung für Kinder von 2-6 Jahren und im Bereich Angebote für Grundschulkinder bzw. die Bereitschaft, sich gründlich in diese Bereiche einzuarbeiten.
- Servicebewusstsein und Freude an nutzerorientierter, moderner und inklusiver Bibliotheksarbeit für die Zielgruppen Kinder, Jugendliche, Eltern und Senioren
- Interesse an digitalen Medien und Services sowie an der Weiterentwicklung von Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Belastbarkeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
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Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Anne Düser, stellvertretende Fachdienstleitung Bibliotheken, Telefon 0441 235-3131.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tahli Burunacik, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-4523.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
