Wir suchen Verstärkung: Einrichtungsübergreifende Hauswirtschaftskraft (w/m/d)
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Funktion: | Einrichtungsübergreifende Hauswirtschaftskraft (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 2 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | 20 Wochenstunden bis zum 31.12.2026, danach 10 Wochenstunden |
| Termin der Einstellung: | sofort |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 18. Oktober 2026 |
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier ».
Die auszuübende Tätigkeit als Hauswirtschaftskraft umfasst insbesondere alle anfallenden Arbeiten rund um die Mittagsverpflegung, wie
- die Annahme der Mahlzeiten vom Caterer
- die vorgeschriebene Prüfung nach der Hygienemittelverordnung
- die Essensportionierung
- die Getränkeausgabe
- das Reinigen des Geschirrs und des Arbeitsplatzes
- das Waschen und Trocknen der Küchentextilien
Die Stunden sind über die Mittagszeit zu leisten.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- freundliches Auftreten im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
- selbstständige und umsichtige Arbeitsweise
- kooperative Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kindertagesstätten
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Marvin Thevissen, Fachdienst Kindertagesbetreuung, Telefon 0441 235-4787.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Joe-Lina Marienfeld, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-8302.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 29. Oktober 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
