Wir suchen Verstärkung: Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kindertagesstätte Sperberweg
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Funktion: | Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | S 17 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. März 2027 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 25. November 2026 |
In der Kindertagesstätte Sperberweg werden Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in zwei integrativen Kindergartengruppen, einer integrativen Krippengruppe, drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe in der Zeit von 7:00 bis 16:30 Uhr inklusive Früh- und Spätdienst betreut.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier ».
als Einrichtungs-/Bereichsleitung
- Organisation des laufenden Betriebes
- Personalführung
- Planung, Gestaltung und Durchführung der Elternarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit, auch im Stadtteil
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung innerhalb der Rahmenkonzeption für städtische Kindertagesstätten sowie dessen Evaluation und Weiterentwicklung
- Budgetverwaltung
- Sicherstellung des Verfahrens zum Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben einer Bereichsleitung
- Leiten und Führen von Dienst- und Teambesprechungen
- Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und der Fachdienstleitung
- Nutzung von Coaching zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
- Sicherstellung von Supervision
als pädagogische Fachkraft
- die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
- die kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren
- regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
- die Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
- die Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder
Formale Voraussetzungen
- Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher,
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit sozial- und kindheitspädagogischen Inhalten inklusive einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
- Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- angemessene kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Fähigkeit der Konfliktbewältigung
- Erfahrungen im Bereich der Sozialraumorientierung insbesondere mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen, Migration und Vielfalt
- Vorbildfunktion in der persönlichen Weiterentwicklung durch Offenheit für Coaching, Feedback und kontinuierliches Lernen
Berufserfahrungen als (stellvertretende) Einrichtungsleitung oder in der Führung von Mitarbeitenden und/oder Teams sind wünschenswert.
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich in der Kindertagesstätte Sperberweg besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Ulrich Habichtsberg, Einrichtungsleitung Kindertagesstätte Sperberweg, Telefon 0441 486401.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Joe-Lina Marienfeld, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-8302.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 4. Dezember 2026, statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
