Wir suchen Verstärkung: Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Die Stelle auf einen Blick
| Funktion: | Einrichtungsleitung und pädagogische Fachkraft (w/m/d) |
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Einrichtung: | Kindertagesstätte Eschenplatz |
| Entgeltgruppe: | S 15 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle auch teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | zunächst befristet bis zum 30.04.2027 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 30. August 2026 |
In der Kindertagesstätte Eschenplatz werden Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen in der Zeit von 8.00 Uhr bis 14.00 Uhr beziehungsweise 14.30 Uhr betreut, zuzüglich Sonderöffnungszeiten (Früh- und Spätdienst), betreut.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier ».
als Einrichtungsleitung
- Organisation des laufenden Betriebes
- Personalführung
- Planung, Gestaltung und Durchführung der Elternarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit, auch im Stadtteil
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung innerhalb der Rahmenkonzeption für städtische Kindertagesstätten sowie dessen Evaluation und Weiterentwicklung
- Budgetverwaltung
- Sicherstellung des Verfahrens zum Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben einer Einrichtungsleitungen
- Leiten und Führen von Dienst- und Teambesprechungen
- Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und der Bereichsleitung
- Nutzung von Coachings zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenes Führungsverhaltens
- Sicherstellung von Supervision
als pädagogische Fachkraft
- die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
- die kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren
- regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
- die Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
- die Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder
Formale Voraussetzungen
- Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher,
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit sozial- und kindheitspädagogischen Inhalten inklusive einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
- Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- angemessene kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Fähigkeit der Konfliktbewältigung
- Erfahrungen im Bereich der Sozialraumorientierung insbesondere mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen, Migration und Vielfalt
- Belastbarkeit
- Vorbildfunktion in der persönlichen Weiterentwicklung durch Offenheit für Coaching, Feedback und kontinuierliches Lernen
Erfahrung in der (stellvertretende) Führung von Mitarbeitenden und/oder Teams
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Fachberatung und Supervision
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Diana Göhmann, Telefon 0441 235-2425, Leiterin des Fachdienstes Kindertagesbetreuung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Telefon 0441 235-3474, vom Fachdienst Personal und Organisation.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
