Wir suchen Verstärkung: Bereichsleitung (w/m/d) - Technisches Objektmanagement
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau |
| Abteilung: | Technisches Gebäudemanagement |
| Bereich: | Technisches Objektmanagement |
| Funktion: | Bereichsleiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 30. Oktober 2026 |
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) plant, realisiert, betreibt und entwickelt die städtischen Gebäude der Stadt Oldenburg. Als kommunaler Bauherr verantwortet der EGH Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bestandsportfolios – darunter Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sport-, Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungsgebäude.
Ressourcenschonendes, energieeffizientes und klimagerechtes Bauen und Instandhalten ist dabei integraler Bestandteil unserer Projekt- und Qualitätsstandards. Technische Gebäudeausrüstung, wirtschaftliche Steuerung und Nachhaltigkeitskriterien werden ganzheitlich gedacht und professionell umgesetzt. Der EGH versteht sich als aktiver Gestalter einer zukunftsfähigen kommunalen Baukultur.
Unser Standort in der „Alten Fleiwa“, einem historischen Industrieareal in Oldenburg mit denkmalgeschützter Architektur, steht dabei sinnbildlich für unseren Anspruch: Bestehendes wertschätzen, weiterentwickeln und zukunftsfähig transformieren.
Für die strategische und operative Leitung des Bereichs „Technisches Objektmanagement“ suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit nachhaltigem Anspruch verbindet und unsere technische Infrastruktur im kommunalen Umfeld verantwortungsvoll weiterentwickelt.
Der Bereich „Technisches Objektmanagement“ stellt die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Energieeffizienz der technischen Anlagen über den gesamten Nutzungszyklus sicher. Im Mittelpunkt stehen die nachhaltige Bewirtschaftung, die Instandhaltungsstrategie sowie die wirtschaftliche Optimierung der technischen Infrastruktur im Bestand.
- Leitung des Bereichs Technisches Objektmanagement (Wahrnehmung der Personalverantwortung für elf Mitarbeitende einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht)
- Aufgaben- und Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung effizienter Organisationsstrukturen
- Sicherung technischer Nachhaltigkeitskriterien (Energieeffizienz, erneuerbare Energien, klimagerechtes Bauen)
- Verantwortung für Kosten-, Termin-, Vertrags- und Qualitätskontrolle der Instandhaltungsmaßnahmen
- Prüfung von Planungsunterlagen, Vergaben und Rechnungen im Rahmen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand
- Koordination der Betriebsüberwachung technischer Anlagen und Einrichtungen
- Abstimmung mit Betriebs- und Abteilungsleitung, Bedarfsträgern, Fachämtern, externen Planungsbüros und ausführenden Unternehmen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zur Gebäudetechnik (Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar)
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Planungs- und Ingenieurbüros
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- wünschenswert:
- mehrjährige Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams
- Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss auf den kommunalen Hochbau
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Gerold von Essen, Leiter der Abteilung Technisches Gebäudemanagement, Telefon 0441 235-3105.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
