Wir suchen Verstärkung: Bereichsleitung (w/m/d) des Team Jugendförderung
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Jugend und Gemeinwesenarbeit |
| Funktion: | Bereichsleitung (w/m/d) Team Jugendförderung |
| Entgeltgruppe: | EG S 15 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 11. November 2026 |
Im Bereich der Kinder- und Jugendförderung in Oldenburg stehen wichtige Themen der kommunalen Jugendarbeit im Mittelpunkt: von der Beteiligung junger Menschen und der politischen Bildung über die Förderung der Jugendverbandsarbeit bis hin zur internationalen Jugendarbeit und der Fansozialarbeit.
Der Bereich Team Jugendförderung wird organisatorisch neu aufgestellt und erhält erstmals eine eigene Bereichsleitung. Damit bietet sich die Möglichkeit, die zukünftigen Strukturen und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten, die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs voranzubringen und die verschiedenen Arbeitsfelder strategisch miteinander zu verbinden.
Das Team umfasst derzeit zehn Mitarbeitende und vereint das Kinder- und Jugendbüro mit seinen vielfältigen Angeboten, das Fanprojekt, die Förderung der Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit, eine Verwaltungsstelle sowie die Praxisanleitung im dualen Studium. Ergänzend soll die Geschäftsstelle des neu zu gründenden Jugendparlaments im Team angesiedelt werden.
Die Arbeit des Bereichs umfasst insbesondere die Leistungen der Kinder- und Jugendarbeit nach § 11 SGB VIII, die Förderung der Jugendverbände nach § 12 SGB VIII sowie die Jugendsozialarbeit nach § 13 SGB VIII.
- Leitung des Bereichs Team Jugendförderung, Wahrnehmung der Personalverantwortung einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Handlungskonzeptes zur Stärkung der Kinder- und Jugendbeteiligung in Oldenburg (VO 26/0710)
- Entwicklung, Ausbau und Anpassung von Schutzkonzepten für die jeweiligen Arbeitsbereiche des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Förderung der Jugendarbeit und der Jugendverbandsarbeit (VO 26/0322)
- Sicherstellung und Ausbau der Drittmittelakquise
- Implementierung eines Qualitätscontrollings
- Interessensvertretung der Oldenburger Jugendarbeit in Gremien sowie Trägervertretung des Fanprojekts
- Berichtswesen und Vorlagenerstellung in Gremien und Fachausschüssen
- Koordinierung des Hausbeirates des Hauses der Jugend
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- fundierte Kenntnisse in der Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit und der Jugendsozialarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und aktuellen Fachdiskursen
- Kenntnisse im Bereich der Drittmittelakquise
- Erfahrungen in der Implementierung und Umsetzung von Schutzkonzepten
- Erfahrungen im pädagogischen Fachcontrolling
- Initiative, Selbständigkeit, Kreativität und Belastbarkeit
- Kooperationsbereitschaft und –Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vorhandenen Institutionen, Vereinen, Verbänden und anderen Einrichtungen
- sicherer Umgang mit der EDV
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann kommen Sie und gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Jugend und Gemeinwesenarbeit am Standort Haus der Jugend, Eßkamp 126 besuchen. Schauen Sie sich gerne den Arbeitsbereich an und lassen Sie sich die Anforderungen von Herrn Christian Fritsch erläutern. Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und Ihre Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Christian Fritsch, Fachdienstleitung Jugend und Gemeinwesenarbeit, Telefon 0441 235-3171.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-2789.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, 19. November 2026 statt.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
