Wir suchen Verstärkung: Bereichsleiter/in (w/m/d) für die Wertstoffannahmestellen
Die Stelle auf einen Blick
| Betrieb: | Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Oldenburg |
| Abteilung: | Abfallbehandlung und Verwertung |
| Funktion: | Bereichsleiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG 9a TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. März 2026 |
Du übernimmst gerne Verantwortung, behältst den Überblick und möchtest aktiv zur nachhaltigen Abfallwirtschaft beitragen?
Dann gestalte als Bereichsleitung die Wertstoffannahmestellen Neuenwege und Langenweg aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe, eine fachgerechte Annahme, Sortierung und Weiterverwertung der Wertstoffe sowie eine serviceorientierte Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.
- Wahrnehmung der Personalverantwortung einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen einer werteorientierten Führung
- Fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung im jeweiligen Aufgabenbereich
- Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe unter Einbeziehung der nachgeordneten Mitarbeitenden (Vorarbeiter, Fachkräfte, Servicekräfte) zur Erreichung einer optimalen produktiven Auslastung der Wertstoffannahmestellen
- Mitwirkung bei der Vermarktung der verschiedenen Abfallfraktionen (Stoffstrommanagement)
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des Aufgabenbereiches „Abfallbehandlungsanlagen“ und der Abteilungsleitung
- Vertretung des Aufgabenbereiches bei betrieblichen Projekten
Formale Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterqualifikation, vorzugsweise als „Geprüfte/r Meister/in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung“ oder in einer anderweitigen gewerblich-technischen Meisterrichtung (zum Beispiel Logistikmeister/in oder Industriemeister/in)
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Gute Kenntnisse im Abfallrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz und in der Personalbetreuung
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen
- Die Bereitschaft, auch Dienst an Samstagen zu leisten
- Führerschein der Klasse B
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Thomas Arnhold, Abteilungsleiter Abfallbehandlung und Verwertung, Telefon 0441 57050-20.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Claußen, Betriebliches Personalwesen, Telefon 0441 235-2003.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
