Wir suchen Verstärkung: Architekt/in (w/m/d) oder Stadtplaner/in (w/m/d) für Stadtgestaltung, städtebauliche Quartiersentwicklung und gemeindliches Einvernehmen
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Stadtplanungsamt |
| Fachdienst: | Stadterneuerung und Stadtentwicklung |
| Funktion: | Sachbearbeitung für Projekte der Stadtgestaltung, Quartiersentwicklung und gemeindliches Einvernehmen |
| Entgeltgruppe: | EG 12 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | 1. November 2026 |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 27. September 2026 |
Der Fachdienst Stadterneuerung und Stadtgestaltung besteht aus derzeit zwölf Kolleginnen und Kollegen, die in zwei Teams mit den beiden im Fachdienstnamen genannten Aufgabenbereichen organisiert sind. Die ausgeschriebene Stelle ist für das Team “Stadtgestaltung” (6 Personen) vorgesehen.
- Die Erarbeitung von Satzungen, Konzepten und Veröffentlichungen aus den Themengebieten der Stadtgestaltung und der qualitätvollen Baukultur, insbesondere die Erarbeitung von Erhaltungssatzungen
- Geschäftsführung des Gestaltungsbeirates
- Koordination von Quartiersentwicklungen auf der Ebene der städtebaulichen Umsetzung
- Durchführung und Begleitung von Planungswettbewerben
- Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, Abstimmung von privaten Bauvorhaben in planungsrechtlicher Hinsicht
Formale Voraussetzungen
- Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) der Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt, der Stadtplanung oder Urban Design oder ein vergleichbarer Studiengang
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Tahli Burunacik, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235- 4523.
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Vertiefte Kenntnisse der für den Aufgabenbereich erforderlichen Rechtsgrundlagen, vor allem des BauGB, BauNVO und NBauO
- Erfahrung in der architektonisch-städtebaulichen Projektentwicklung und Projektbegleitung
- sichere gestalterische Urteilsfähigkeit und Gestaltungssinn
- Kreativität
- sicherer Ausdruck in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Prgrammen
- Strukturierte Denk- und Arbeitsweise, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösefähigkeit, Koordinations- und Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in Zeichen- und grafischen Darstellungsprogrammen werden nicht erwartet, aber wünschenswert
- die Bereitschaft an gelegentlichen Teilnahme an Abendveranstaltungen
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Stadterneuerung und Stadtgestaltung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Eike Schnitker, Leitung Fachdienst Stadterneuerung und Stadtgestaltung , Telefon 0441 235- 2418.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tahli Burunacik, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-4523.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
