Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/innen (w/m/d) für die Betreuungsbehörde
Die Stellen auf einen Blick
| Amt: | Amt für Teilhabe und Soziales |
| Fachdienst: | Pflege, Wohnen und Soziale Beratung |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) |
| Entgeltgruppe: | EG S 12 TVöD |
| Termin der Einstellung: | 1. Januar 2025 |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 8. Dezember 2024 |
| Kennziffer 1 | |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stellen grundsätzlich teilzeitgeeignet sind |
| Beschäftigungsdauer | unbefristet |
| Kennziffer 2 | |
| Wochenarbeitszeit: | 19 Stunden |
| Beschäftigungsdauer: | zunächst befristet bis zum 30. Juni 2026 |
Der Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung versteht sich in erster Linie als Schnittstelle, um hilfe- und ratsuchende Bürgerinnen und Bürger mit speziellen Problemlagen zu unterstützen. Durch die aktive Aufnahme von Bedarfen werden sie möglichst passgenau beraten und an zuständige Stellen weitervermittelt. Teilbereiche der Sozialen Beratung sind zum Beispiel die Betreuungsbehörde, der Senioren- und Pflegestützpunkt, die Koordinierungsstelle Altenhilfe, die Heimaufsicht und der Bereich Wohnraumsicherung mit dem Sozialdienst am Pferdemarkt. Ein weiterer Bereich ist die inhaltliche Ausgestaltung der freiwilligen Zuwendungen im Amt für Teilhabe und Soziales. Darüber hinaus werden im Team Hilfe zur Pflege Leistungen für pflegebedürftige Menschen gewährt.
Im Fachdienst Pflege, Wohnen und Soziale Beratung arbeiten etwa 45 Kolleginnen und Kollegen in den Aufgabengebieten Verwaltung, Pflegeberatung und Sozialpädagogik. Dem Team der Betreuungsbehörde mit derzeit sechs Mitarbeitenden nimmt für die gesamte Stadt Oldenburg die Aufgaben der örtlichen Betreuungsbehörde nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG) wahr.
- Sachverhaltsermittlung in Betreuungsverfahren und Anhörung der Betroffenen
- Aufzeigen und Vermittlung anderer Hilfemöglichkeiten
- Unterbreitung von Vorschlägen für geeignete Betreuungspersonen
- Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen
- Begleitung von Unterbringungen und Vorführungen
- sonstige Beteiligungen im Betreuungsverfahren
- Mitwirkung im Registrierungsverfahren gemäß Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG)
- Beratung zu Vorsorgevollmacht und Patientenverfügungen
- Führen von Behördenbetreuungen bei Bedarf
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- betreuungsrechtliches Wissen (Betreuungsbehördengesetz, Gesetz über Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Betreuungsrecht)
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken, geistig- seelisch behinderten und/oder altersgebrechlichen Menschen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu beurteilen, rechtliche Regelungsbedarfe zu erkennen und folgerichtige Handlungsschritte abzuleiten
- Fähigkeit zur eigenständigen Erledigung unterschiedlich hohen Arbeitsaufkommens im Innen- und Außendienst
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Lena Haddenhorst, Leiterin des Fachdienstes Pflege, Wohnen und Soziale Beratung, Telefon 0441 235-3411.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Heike Reinders, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2239.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
